多选题

人力资源管理领域中运用较为广泛的两项人格测试包括()

A. 自陈量表法
B. MBTI人格类型测试
C. “大五”人格测试
D. 评价量表法
E. 投射法

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多选题
人力资源管理领域中运用较为广泛的两项人格测试包括()
A.自陈量表法 B.MBTI人格类型测试 C.“大五”人格测试 D.评价量表法 E.投射法
答案
多选题
人力资源管理领域中运用较为广泛的两项人格测试包括()。
A.自陈量表法 B.MBTI人格类型测试 C.“大五”人格测试 D.评价量表法 E.投射法
答案
单选题
可以运用工作分析成果的人力资源管理领域不包括()。  
A.人力资源规划 B.人力资源战略制定 C.绩效管理 D.员工职业生涯规划
答案
单选题
由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展,在人力资源管理领域中发展最为迅速的是()。
A.人力资源规划 B.人力资源成本管理 C.人力资源开发 D.人力资源绩效管理
答案
多选题
人力资源管理部门的人力资源管理职责包括()三项。
A.直线功能 B.协调功能 C.服务功能 D.管理功能
答案
多选题
人员测评在人力资源管理领域中,主要测评的是人员素质及其()
A.举止相貌 B.身体状况 C.智慧才能 D.工作绩效
答案
多选题
人力资源管理咨询是针对人力资源管理的一项管理咨询活动,其业务范围主要包括()
A.人力资源规划 B.工作分析 C.员工招聘 D.绩效考评 E.员工培训
答案
多选题
人力资源管理包括:()。
A.招聘 B.培训 C.薪酬 D.绩效
答案
多选题
根据摩根等的理论,国际人力资源管理与国内人力资源管理的主要区别包括国际人力资源管理()
A.具有更复杂的功能 B.涉及更多公平问题 C.涉及员工的个人生活 D.面临更多的外界环境压力 E.对企业经营负有更大的责任
答案
单选题
项目人力资源管理包括()两方面的管理。
A.选拔与培训 B.考核与激励 C.外在因素和内在因素 D.人力资源计划的执行与控制
答案
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