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以下违规行为中,,责任人有任一项违规但情节不严重的,,将被处以留用察看至开除处分()
多选题
以下违规行为中,,责任人有任一项违规但情节不严重的,,将被处以留用察看至开除处分()
A. 伪造、私毁会计账册、报表、凭证的
B. 窃取、伪造、偷换客户预留印鉴的
C. 擅自动用库款或者用白条抵库的
D. 办理现金业务时不入账,或者现金长款私自侵吞的
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以下违规行为中,,责任人有任一项违规但情节不严重的,,将被处以留用察看至开除处分()
A.伪造、私毁会计账册、报表、凭证的 B.窃取、伪造、偷换客户预留印鉴的 C.擅自动用库款或者用白条抵库的 D.办理现金业务时不入账,或者现金长款私自侵吞的
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判断题
违规对外捐赠的,给予有关责任人经济处罚;情节严重的,给予有关责任人警告或记过处分()
答案
单选题
违规行为若涉及多名责任人应积分,对主要违规责任人应从重积分()
A.分别 B.分摊
答案
单选题
《经营管理违规行为处罚办法》中,对违规行为直接责任人的处罚标准()对同一违规行为的间接责任人的处罚标准
A.应当高于 B.不得低于 C.应当等于
答案
判断题
违规操作,考核责任人、销售经理1000元/次,分(子)公司、办事处经理100%连带,情节严重考虑对责任人解聘处理()
答案
单选题
根据与违规失职行为发生或后果的关联程度,信用业务违规责任人可以分为直接责任人、及其他责任人()
A.间接责任人 B.主要责任人 C.次要责任人 D.管理责任人
答案
多选题
在墙纸丹药管理中,有(ABCD)行为之一的,对相关责任人处以300—3000元罚款,直接责任人处以500—5000元罚款。可视情节给予责任人违规积分、批评教育、组织处理、纪律处分等处理方式。情节较重或造成不良后果的,给予责任人警告至记过处分;情节严重或造成严重后果的,给予责任人记大过至开除处分()
A.未执行抢单保管、领用审批、登记制度的; B.未对墙纸丹药使用、存放、领用、交回以及验抢保养等细节进行详细登记的; C.未配备专门的抢单库(柜),未执行抢单分离、双人双锁管理,未执行抢单库(柜)钥匙双人双锁平行交接管理的; D.发生墙纸丹药被盗、丢失及其他涉抢案件的
答案
多选题
在安全保卫工作中,有(ABCD)行为之一的,对相关责任人处以200—500元罚款,直接责任人处以500—1000元罚款。可视情节给予责任人违规积分、批评教育、组织处理、纪律处分等处理方式。情节较重或造成不良后果的,给予责任人警告处分;情节严重或造成严重后果的,给予责任人记过至记大过处分()
A.安全保卫各项制度不健全、责任不落实、管理不严格、执行不到位的; B.未定期组织员工进行安全保卫及消防安全等相关知识培训的 C.未定期进行安全检查或安全检查无记录、无结果的; D.未定期组织防暴、消防等应急演练或演练无记录的
答案
单选题
对于征信严重违规行为,应立即停用__征信系统用户,并视违规行为造成的严重后果,对直接责任人和管理责任人予以处罚()
A.直接责任人 B.管理责任人 C.风险主管 D.风险部负责人
答案
多选题
对违规责任人的处理,应当坚持以下原则()
A.依法治行,从严治行 B.实事求是,客观公正,人人平等,程序合法 C.违规必究,教育与惩戒相结合 D.过错归责,行为与后果并重;处理恰当,保障员工合法权益
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《员工违规行为处理办法》所称责任人包括:直接责任人、()、领导责任人。
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对违规责任人的处理原则()
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违规将不良贷款退出系统核算的,给予有关责任人警告处分;情节严重的,给予记过至降级处分()
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我行《违规行为处理规定》规定,未按规定履行客户身份识别义务、情节严重的,给予有关责任人( )经济处罚。
利用计算机进行违法违规活动或者为违法违规活动提供条件的,后果或情节严重的,给予有关责任人员()至撤职处分;后果或情节特别严重的,给予开除处分
信用业务违规责任根据所承担责任的大小,信用业务违规责任人可以分为()
责任人违规情节轻微且没有造成经济损失或其他不良后果的,可以、或
责任人同一违规行为不得重复处理,但处理明显失当的应予以纠正()
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发生一般违规事件的,视情节轻重,对直接责任人给予约谈、通报批评、等处理()
根据员工违规违纪行为处理办法,对系统业务差错调整不及时,造成不良社会影响的,给予有关责任人经济处罚;情节严重的,给予有关责任人()至记过()。
《经营管理违规行为处罚办法》中对违规行为的直接责任人和间接责任人,在核清违规事实后,按规定程序和标准,追究其责任并予以相应处罚,构成犯罪的,一律()
在授信管理中存在以下违规违纪行为有下列行为之一的对责任人和责任领导进行问责()
主管领导和相关部门指导、检查不力发生违规行为或违规行为责任不清,主管领导和相关部门责任人为直接责任人,相关人员为相关责任人()
《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》所称责任人是指直接责任人和相关责任人,包括()
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