关于企业人力资源管理内部控制，下列说法错误的有()。
A. 企业在选拔员工时，应当切实做到因人设岗、以人选岗，确保选聘人员能够胜任岗位职责要求
B. 企业对考核不能胜任岗位要求的员工，应直接解除劳动合同
C. 企业人力资源管理风险包括人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损
D. 企业应当定期对年度人力资源计划执行情况进行评估
E. 企业应当定期对人力资源管理情况进行分析
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关于企业人力资源管理内部控制，下列说法错误的有
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关于企业人力资源管理内部控制，下列说法错误的有()。
A.企业在选拔员工时，应当切实做到因人设岗、以人选岗，确保选聘人员能够胜任岗位职责要求 B.企业对考核不能胜任岗位要求的员工，应直接解除劳动合同 C.企业人力资源管理风险包括人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损 D.企业应当定期对年度人力资源计划执行情况进行评估 E.企业应当定期对人力资源管理情况进行分析
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下列关于现代企业人力资源管理的说法，错误的是（）
A.更加强调管理技术的静态化 B.更加强调管理手段的现代化 C.更加强调管理的规范化 D.更加强调管理的系统化
答案
下列关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理之间区别的说法，错误的是（）。
A.战略人力资源管理的人力资源管理部门直接参与组织的战略决策 B.战略人力资源管理只是从观念上把员工视为组织最有价值的资源 C.传统人力资源管理以员工为主要的活动对象 D.传统人力资源管理遵循科学管理原则，强调专业化的工作管理
答案
下列关于人力资源管理战略说法，错误的是（）
A.成长战略属于经营战略 B.组织战略也称为企业发展战略 C.竞争战略可以回答哪些资源有助于打败自己的竞争对手的问题 D.人力资源管理战略属于职能战略 E.战略实施指的是确定组织的战略方向
答案
下列属于证券公司人力资源管理内部控制内容的有( )。
A.应当高度重视聘用人员的诚信记录，确保其具有与业务岗位要求相适应的专业能力和道德水准 B.应强化对分支机构负责人及电脑、财务等关键岗位人员的垂直管理 C.应当培育良好的内部控制文化，建立健全员工持续教育制度，加强对员工的法规及业务培训 D.应当加强业务人员的从业资格管理
答案
依据《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》，人力资源管理需关注的主要风险有（）
A.人力资源过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致企业发展战略难以实现 B.人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善，可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露 C.人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损 D.人力资源缺乏、结构不合理、开发机制不健全，可能导致企业发展战略难以实现
答案
关于人力资源管理职能，下列说法正确的有（）
A.其经营性职能重点在于实施企业的长期发展计划 B.战略性人力资源管理横向等等扩展包括注重企业的社会性职能 C.战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以战略性职能为起点 D.随着企业外部经营环境的变化，战略性职能的重要性日益增强 E.人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化
答案
关于人力资源管理职能，下列说法正确的有（ ）。
A.其经营性职能重点在于实施企业的短期年度计划 B.战略性人力资源管理横向的扩展包括注重企业的社会责任 C.战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以经营性职能为起点 D.随着企业的外部经营环境变化，战略性职能的重要性日益增强 E.人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化
答案
下列关于人力资源管理的说法正确的有（）
A.工程项目人力资源管理是为了搞好团队建设，协调成员关系 B.工程项目人力资源管理与一般人力资源管理有所不同，有自己的特点 C.工程项目人力资源管理是通过科学合理的分配人力资源，实现人力资源与工作任务的优化配置 D.工程项目人力资源管理是对工程项目人力资源进行计划、吸纳和发展的管理过程 E.工程项目人力资源管理可调动人力资源的积极性
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关于人力资源战略与人力资源管理实践选择的说法，错误的是（）
关于人力资源战略与人力资源管理实践选择的说法，错误的是（）。
关于人事管理与人力资源管理，下列说法错误的是______。
关于人事管理和人力资源管理，下列说法错误的是()。
关于人力资源管理的作用，下列说法正确的有( )。
关于人力资源管理职能，下列说法正确的有（ }。
下列关于传统的人力资源管理与战略人力资源管理的表述正确的有（）。
关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的区别，下列陈述正确的有（）。
关于人力资源管理人员的说法中，错误的有()。
依据《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》，人力资源管理需关注的主要风险有（ ）。
下列关于战略人力资源管理产生背景的说法，错误的是（）。
下列关于战略人力资源管理过程的说法，错误的是（）。
下列选项中关于人力资源管理功能的说法错误的是（）
下列关于战略性人力资源管理的说法，错误的是（）
关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理的区别，错误的陈述是( )。
下列关于传统的人力资源管理与战略性人力资源管理的表述正确的有()。
关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别,下列陈述正确的有()。
关于现代人力资源管理说法错误的是（）
下列关于人力资源管理部门绩效评估的说法，错误的是（）。
下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是（）
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