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选拔性测评操作与运用的基本原则有()
多选题
选拔性测评操作与运用的基本原则有()
A. 公平性
B. 公正性
C. 差异性
D. 准确性
E. 可比性
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多选题
选拔性测评操作与运用的基本原则有()
A.公平性 B.公正性 C.差异性 D.准确性 E.可比性
答案
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在以下选项中,不属于选拔性测评操作与运用的基本原则的是()
A.公平性 B.公正性 C.差异性 D.前瞻性
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出头教育: 在以下选项中,不属于选拔性素质测评操作与运用的基本原则的是( )。
答案
多选题
现代教学媒体运用的基本原则有( )
A.教育性原则 B.科学性原则 C.技术性原则 D.艺术性原则 E.经济性原则
答案
单选题
选拔性测评操作与运用的基本原则是公平性、公正性、差异性、准确性与可比性。例如,要求整个素质测评过程对于每个被测评者来说,有利性平等,不是对某些人特别有利而对其他人不理。是()原则的体现。
A.公正性 B.差异性 C.准确性 D.公平性
答案
多选题
运用法律方法应遵循的基本原则有()
A.法制教育优先的原则 B.坚持具体指导的原则 C.思想政治工作优先的原则 D.法治与心治相结合的原则 E.法律面前人人平等原则
答案
多选题
运用说理疏导法应遵循的基本原则有:()。
A.要反复讲大道理 B.要讲究针对性 C.要实事求是以理服人 D.要尊重教师的人格
答案
主观题
简述员工选拔与招聘的基本原则
答案
多选题
性投诉处理的基本原则有( )。
A.积极主动原则 B.客观公正原则 C.专业原则 D.效率原则 E.合规谨慎原则
答案
多选题
一性投诉处理的基本原则有( )。
A.积极主动原则 B.客观公正原则 C.专业原则 D.效率原则 E.合规谨慎原则
答案
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