多选题

选拔性测评操作与运用的基本原则有()

A. 公平性
B. 公正性
C. 差异性
D. 准确性
E. 可比性

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多选题
选拔性测评操作与运用的基本原则有()
A.公平性 B.公正性 C.差异性 D.准确性 E.可比性
答案
多选题
在以下选项中,不属于选拔性测评操作与运用的基本原则的是()
A.公平性 B.公正性 C.差异性 D.前瞻性
答案
主观题
出头教育: 在以下选项中,不属于选拔性素质测评操作与运用的基本原则的是( )。
答案
多选题
现代教学媒体运用的基本原则有( )
A.教育性原则 B.科学性原则 C.技术性原则 D.艺术性原则 E.经济性原则
答案
单选题
选拔性测评操作与运用的基本原则是公平性、公正性、差异性、准确性与可比性。例如,要求整个素质测评过程对于每个被测评者来说,有利性平等,不是对某些人特别有利而对其他人不理。是()原则的体现。
A.公正性 B.差异性 C.准确性 D.公平性
答案
多选题
运用说理疏导法应遵循的基本原则有:()。
A.要反复讲大道理 B.要讲究针对性 C.要实事求是以理服人 D.要尊重教师的人格
答案
多选题
运用法律方法应遵循的基本原则有()
A.法制教育优先的原则 B.坚持具体指导的原则 C.思想政治工作优先的原则 D.法治与心治相结合的原则 E.法律面前人人平等原则
答案
主观题
简述员工选拔与招聘的基本原则
答案
多选题
性投诉处理的基本原则有(  )。
A.积极主动原则 B.客观公正原则 C.专业原则 D.效率原则 E.合规谨慎原则
答案
多选题
一性投诉处理的基本原则有( )。
A.积极主动原则 B.客观公正原则 C.专业原则 D.效率原则 E.合规谨慎原则
答案
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