判断题

单位主动管理、自行查纠的,市局不予追加扣分和发黄牌,不纳入市局组织的扣分排名统计。对主动查纠问题,敢于揭丑、揭短,市局将视情予以通报表扬;不主动查处问题,隐瞒甚至欺骗上级的,对有关责任者按规定扣分(《gongan机关内部监督管理细则》)()

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判断题
单位主动管理、自行查纠的,市局不予追加扣分和发黄牌,不纳入市局组织的扣分排名统计。对主动查纠问题,敢于揭丑、揭短,市局将视情予以通报表扬;不主动查处问题,隐瞒甚至欺骗上级的,对有关责任者按规定扣分(《gongan机关内部监督管理细则》)()
答案
多选题
查纠整改环节“五查”是()。
A.查自查自纠是否做到全覆盖,思想发动是否广泛深入 B.查组织查纠措施是否有效,是否发现新的违纪违法问题线索 C.查顽瘴痼疾是否得到有效整治,存量问题是否基本消除 D.查案件线索核查是否到位,清除害群之马成效是否明显 E.查“自查从宽、被查从严”是否落实到位
答案
判断题
列车运行中开门乘凉、探身了望及清扫垃|圾发黄牌考核()
答案
判断题
因组织不当造成旅客乘降、进出站发生对流,产生后果发黄牌考核()
答案
单选题
《事业单位岗位设置管理试行办法》规定,不按规定进行岗位设置和岗位聘用的事业单位,不予确认岗位等级、不予兑现工资、不予核拨经费()
A.正确 B.错误
答案
判断题
会计内控管理风险评价中要做到边查边纠,达到规范管理和操作,消除内控风险隐患的目的。( )
答案
单选题
异议问题评审前后扣分分值误差大于等于()的专家,不参加专家排名,所在省公司精益化管理评分也不予加分。
A.0.2 B.0.3 C.0.4 D.0.5
答案
单选题
异议问题评审前后扣分分值误差大于等于的专家,不参加专家排名,所在省公司精益化管理评分也不予加分()
A.20% B.0.3 C.0.4 D.0.5
答案
判断题
异议问题评审前后扣分分值误差大于等于30%的专家,不参加专家排名,所在省公司精益化管理评分也不予加分()
答案
多选题
检查农村用电设施防护能力应对()进行查纠。
A.对私拉乱接 B.挂钩用电 C.擅自接电 D.临时用电
答案
热门试题
政法队伍教育整顿查纠整改环节“五查”是:     有流动岗人员但对进厅客户视而不见不主动询问客户需求的扣分,仅招呼客户欢迎光临不问需求的扣分() 不申报6S管理方案的单位不予公司级检查评价及奖励() 应当追加的原告,已明确表示放弃实体权利的,可不予追加。() 车辆违章实行谁违章谁处理的原则,车辆违章产生的扣分及罚款,由进行追责自行处理,分公司不予承担() 导游员一次扣分或累计扣分达10分者,不予通过年审。( ) 工作不思进取,不积极主动,推诿扯皮,交接班不清,管理不严,未执行规定,做老好人,怕得罪人的扣分() 市局(公司)各部门和系统内各直属单位报送市局(公司)审批的公文,应当做到? 市局(公司)各部门和系统内各直属单位报送市局(公司)审批的公文,应当做到 施工单位黄牌警示挂牌督办人为() 施工单位、监理单位黄牌警示,暂停投标时间为() 对()等危及安全的违规、违法用电行为依职权进行查纠。 市局各中层单位辅警管理部门负责辅警岗位设置() 年度扣分总分不设上限,扣分事项包括()。 各单位自行发现的违章行为并按规定给予考核的,上级追加考核() 《电力规划和项目前期咨询单位资信评价管理指导书(试行)》咨询单位资信考核中存在非法转包、违规分包现象给予黄牌惩处() 《电力规划和项目前期咨询单位资信评价管理指导书(试行)》咨询单位资信考核中存在非法转包、违规分包现象给予黄牌惩处。() 市局(公司)公务接待用餐标准规定,接待行业内单位、行业外单位的工作餐分别按照每次人均最高不超过元和元控制。() 胁肋胀痛,口苦纳呆,寒热往来,身目发黄,属于()。 局部峰值管理规定,局部峰值评价以整为单位,每公里扣分总数为各级、各项偏差扣分总和()
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