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下列选项中,不属于企业设计员工持股计划宗旨的是()。
单选题
下列选项中,不属于企业设计员工持股计划宗旨的是()。
A. 员工持股计划应能够促进企业的长远发展
B. 员工持股计划应能够激发员工的工作积极性
C. 员工持股计划应能够改善企业的法人治理结构
D. 员工持股计划应能够加快企业的发展速度
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单选题
下列选项中,不属于企业设计员工持股计划宗旨的是()。
A.员工持股计划应能够促进企业的长远发展 B.员工持股计划应能够激发员工的工作积极性 C.员工持股计划应能够改善企业的法人治理结构 D.员工持股计划应能够加快企业的发展速度
答案
单选题
下列选项中,不属于企业设计员工持股计划原则的是( )。
A.员工持股计划应能够促进企业的长远发展 B.员工持股计划应能够激发员工的工作积极性 C.员工持股计划应能够改善企业的法人治理结构 D.员工持股计划应能够加快企业的发展速度
答案
多选题
企业设计员工持股计划的原则包括()
A.能够改善企业的法人治理结构 B.能够筹集到企业发展资金 C.能够激发员工的工作积极性 D.能够树立企业的形象 E.能够促进企业的长远发展
答案
单选题
企业设计员工持股计划原则不包括()。
A.员工持股计划应能够促进企业的长远发展 B.员工持股计划应能够激发员工的工作积极性 C.员工持股计划应能够改善企业的法人治理结构 D.员工持股计划依法合规原则
答案
单选题
企业设计员工持股计划原则不包括()。
A.员工持股计划应能够促进企业的长远发展 B. C.员工持股计划应能够激发员工的工作积极性 D. E.员工持股计划应能够改善企业的法人治理结构 F. G.员工持股计划依法合规原则
答案
单选题
以下选项中不属于员工持股计划的特点的是()
A.内部员工持股采取自愿原则 B.内部员工持股具有内部性 C.内部员工持股具有开放性 D.内部员工持股股份的形成方式多种多样
答案
单选题
下列哪项不属于员工持股计划的作用()。
A.公司平稳放弃与让渡经营不理想的子公司 B.有助于充裕公司的现金流 C.为非公众持股公司的股票提供了一个内部交易的市场 D.防止敌意收购
答案
单选题
下列不属于员工持股计划具有的特点的是()
A.持股人必须是本企业的工作员工 B.认购者必须是本企业的工作员工 C.员工所认购的股份在转让方面受到限制 D.员工所认购的股份在交易方面不受限制
答案
单选题
下列不属于员工持股计划具有的特点的是()。
A.持股人必须是本企业的工作员工 B.认购者必须是本企业的工作员工 C.员工所认购的股份在转让方面受到限制 D.员工所认购的股份在交易方面不受限制
答案
单选题
下列选项中,不属于企业自愿性福利中员工服务计划的是()。
A.雇员援助计划 B.家庭援助计划 C.家庭生活安排计划 D.住房援助计划
答案
热门试题
以下选项中,关于企业补充福利,不属于员工服务计划的是( )。
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企业在设计员工福利计划的时候,要考虑企业的内部因素有()
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以下不属于员工持股计划的优点的是.---人力资源部()
人力资源部◆以下不属于员工持股计划的优点的是()
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下列选项中,不属于总体审计计划的是()
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