职工因工伤停工医疗期间，直到医疗终结为止，工资为原工资的 ( )

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由工伤保险基金按月支付（） 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由()按月支付。 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由按月支付（） 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇，由所在单位按月支付（） 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由工伤保险基金所在单位按月支付（） 《工伤保险条例》：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按支付（） 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过【12】个月（） 停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇（）支付 根据《职工伤亡事故处理规定》：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。停工留薪期一般不超过个月（） 在工伤医疗期间发给相当于本人受伤前月工资收入的津贴，此项待遇由支付（） 职工因工伤保险的有关规定，工伤医疗期待遇不包括（）等 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病等需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按支付（） 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内享有原工资福利待遇的（）%，由所在单位按月支付 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内享有原工资福利待遇的（ ）%，由所在单位按月支付。 职工因工作遭受事故需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；停工留薪期一般不超过( )个月。 工伤职工在停工留薪期内原工资待遇不变，工资由所在单位按（）支付 停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由谁支付？ 停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由（ ）支付。 在工伤医疗期间发给相当于本人受伤前月工资收入的津贴，此项待遇由企业支付（） 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂辱工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内。原工资福利待遇不变，由（）按月支付。