单选题

18年1月1日入司哈市普才收展员小安,12个月可累计获取训练津贴最高()

A. 31500
B. 37200
C. 47250

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单选题
18年1月1日入司哈市普才收展员小安,12个月可累计获取训练津贴最高()
A.31500 B.37200 C.47250
答案
单选题
收展员小A,1月1日入司,其1月平安福保费6000元,件数2件,新增1个app,则小A一月业绩为()
A.12000,达成钻石标准 B.17142,未达成钻石标准 C.12000,未达成钻石标准
答案
单选题
18年起入司第1-3月适龄普才最高可享有的训练津贴获取金额为()
A.3400 B.3750 C.4500
答案
单选题
关于1年内优才收展员,累计()未参加优才沙龙,即被降为普才
A.1次 B.2次 C.3次 D.4次
答案
单选题
准收展员1月16日入司,最早转正时间为()
A.1月1日 B.2月1日 C.3月1日 D.4月1日
答案
单选题
某区主任的直接增员2018年1月1日入司,3月1日转正为收展员六级,3月业绩10000元,则4月领取3月佣金时,区主任获得的增员利益为()元
A.10000*6.3%+300=930 B.300 C.10000*6.3%=630 D.10000*6.6%+300=960
答案
单选题
收展员小A,2月1日入司,其2月业绩7800,件数1件,3月业绩3900,件数1件,4月业绩为7600,件数1件,其转正月份及正式职级为()
A.4月,六级 B.4月,七级 C.5月,六级 D.5月,五级
答案
单选题
新人2017年3月10日入司,最快可以在几月考核结束时晋升为收展员()
A.1月 B.2月 C.3月 D.4月
答案
单选题
司龄为7-9个月的正式收展员,其在第4-6月完成线上微课学习,方可享受7-9个月训练津贴;司龄为10-12个月的正式收展员,其在第7-9月参加()且培训合格并在第7-9月完成线上微课学习,方可享受10-12月训练津贴
A.新人冲锋班 B.新人加油站 C.新人加油站 D.无需参加培训
答案
单选题
对于当月15日及以后入司的试用收展员()
A.如果当月业绩挂零,试用维持考核自下月算起 B.如果当月业绩不足500,则维持考核自下月算起 C.如果当月业绩不足800,则考核自下月算起 D.无论当月是否挂零,试用维持考核自当月算起
答案
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某社招员工于2020年12月1日入职,在入司前已连续工作2年,则该员工今年在司可休年休天数为天() 客房服务员2018年4月1日入职,2019年3月31日至2019年12月31日期间,可享有的年假天数为天() 6月入司的试用收展员,6月当月达成A2入围标准,该新人最快()月可以获取绩优津贴() 大额存单期限包括1个月-3个月-6个月-9个月-1年-18个月-2年-3年和5年共9个品种() 自2019年5月1日起,工伤保险基金累计结余可支付月数在18至23个月的的统筹地区可以现行费率为基础下调() 大额存单期限为1个月、3个月、6个月、1年、18个月、2年、3年和5年共8个品种() 准收展员在最近3个月达到以下条件的,自下月起转为收展员() 出票日为2014年8月1日,六个月期限,于2014年12月1日提前贴现,贴现期为() 大额存单采用标准期限,包括1个月、3个月、6个月、9个月、1年、18个月、2年、3年、5年共9个标准期限品种() 试用收展员第7-9个月时,转正方式() 某职工自1993年1月1日建立个人帐户时开始缴费累计41个月,计算其缴费年限 收展员小明2月1日转正为收展员五级,他第一次参加维持考核的业绩件数要求是(转正后从未晋级)() 企业大额存单采用标准期限的产品形式,期限包括为1个月、3个月、6个月、9个月、1年、18个月、2年、3年和5年共9个品种。 对公大额存单采用标准期限的产品形式,具体包括1个月、3个月、6个月、9个月、1年、18个月、2年、3年和5年共九个品种。对公存单可以自动转存() 自2018年5月1日起,工伤保险基金累计结余可支付月数在18(含)个月至23个月的统筹地区,可以现行费率为基础下调;累计结余可支付月数在24个月(含)以上的统筹地区,可以现行费率为基础下调。按序填入空格正确的一项是() 新进收展员的录用条件中,关于入司年龄,正确的是() 有效新增奖,(11月1日-11月10日入司新人)下面说法正确的是() 编制京华公司2×18年12月31日计提利息、2×19年1月1日支付利息的会计分录。 编制京华公司2×18年12月31日计提利息、2×19年1月1日支付利息的会计分录 最常见的Euribor期限是隔夜、1周、1个月、3个月、6个月、9个月和12个月。
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