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内容资源的迁移的类型主要有( )。
多选题
内容资源的迁移的类型主要有( )。
A. 数字文件的日常更新
B. 从旧的计算机技术向新一代的计算机技术转换
C. 当文件从一种应用转到另一种应用时,需要改变文件的格式
D. 数字内容格式本身的改变
E. 从数字主文档格式制作副本
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多选题
内容资源的迁移的类型主要有( )。
A.数字文件的日常更新 B.从旧的计算机技术向新一代的计算机技术转换 C.当文件从一种应用转到另一种应用时,需要改变文件的格式 D.数字内容格式本身的改变 E.从数字主文档格式制作副本
答案
多选题
数字内容资源的分级存储主要有( )等类型。
A.在线存储 B.离线存储 C.近线存储 D.远线存储 E.混合存储
答案
主观题
人力资源规划的内容主要有
答案
多选题
早期的迁移理论主要有()
A.概括化理论 B.形式训练说 C.相同元素说 D.格式塔关系理论
答案
多选题
人力资源信息系统的类型主要有( )。
A.集中型 B.分散型 C.独立型 D.混合型 E.树型
答案
多选题
人力资源信息系统的类型主要有()。
A.树型 B.集中型 C.分散型 D.混合型 E.独立型
答案
多选题
从内容上看,意见的类型主要有()
A.上级机关对重大问题提出解决办法类 B.下级机关对重要事项提出见解类 C.同级机关对重大问题提出不同意见类 D.下级机关对重大问题提出建议类
答案
多选题
景区人力资源管理的内容主要有( )。
A.人力资源规划 B.人员招聘 C.员工培训 D.绩效考核 E.保护景区环境
答案
多选题
导致内容资源集成化的因素主要有( )。
A.用户需求趋向多元化、个性化 B.数字出版产业更依赖于规模经济 C.数字出版产业的核心资源是内容资源 D.数字出版技术的不断提高 E.数字出版产业的集中度较高
答案
主观题
学习迁移发生的条件主要有哪些?
答案
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