公共关系战略性目标和战术性目标的划分，是依据()进行分类的。

把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。 把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。 把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。 把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是（　　）。 政府公共关系的目标具有社会性和非赢利性（） 按决策条件的可控程度划分，可以分为战略性决策和战术性决策（） （）指的是对影响公共关系活动既定目标的因素或可能性，进行监察和控制，以保障公共关系活动的顺利进行。 人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是(    )。 战略性计划与战术性计划的划分标准就是时间长短（） 把投资分为战略性投资与战术性投资的分类标准是( )。 战略性计划是战术性计划的。 公共关系人员为实现组织形象战略目标，在公共关系理论的科学指导之下，对各类公共关系活动所进行的谋略、构思、设计和计划的过程为()。 关于战略性计划和战术性计划理解正确的是（） 企业的经营目标按照重要性可分为战略目标和战术目标，以下不是战略目标的是（）： 公共关系的活动方式有：宣传性公共关系、征询性公共关系、交际性公共关系、宣传性公共关系、社会性公共关系。 公共关系的目标是（） 以下不属于公共关系以目的划分目标的是()。 从时间上分类，公共关系的目标可分为()。 从效果上分类，公共关系的目标可分为()。 战术性计划是在战略性计划的指导下制定的，是战略性计划的_________。