单选题

(2016年11月) 销售工作要求执行者能说会道,秘书工作要求执行者细致周到。这体现了员工素质测评的(  )原理。

A. 个体差异
B. 工作差异
C. 人岗匹配
D. 环境差异

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单选题
(2016年11月) 销售工作要求执行者能说会道,秘书工作要求执行者细致周到。这体现了员工素质测评的(  )原理。
A.个体差异 B.工作差异 C.人岗匹配 D.环境差异
答案
单选题
销售工作要求执行者能说会道,秘书工作要求执行者细致周到。这体现了(  )原理。
A.个体差异 B.工作差异 C.人岗匹配 D.环境差异
答案
单选题
销售工作要求执行者能说会道,秘书工作要求执行者细致周到。这体现了员工素质测评的(  )原理。
A.个体差异 B.工作差异 C.人岗匹配 D.环境差异
答案
单选题
销售工作要求执行者能说会道,秘书工作要求执行者细致周到,这体现了员工素质测评的(  )原理。
A.个体差异 B.工作差异 C.结构差异 D.人岗匹配
答案
单选题
质量管理工作要求执行者细致认真,秘书工作要求执行者细致周到,这体现了下列哪项原理?( )
A.个体差异 B.人岗匹配 C.工作差异 D.环境差异
答案
单选题
销售工作要求执行者能说、善于表达。会计工作要求执行者细心,这体现了(  )。
A.个体差异原理 B.工作差异原理 C.人岗匹配原理 D.环境差异原理
答案
单选题
幼儿教育工作要求执行者有爱心和耐心,会计工作要求执行者细心,这体现了(  )。
A.个体差异原理 B.工作差异原理 C.人岗匹配原理 D.环境差异原理
答案
主观题
能说会道  
答案
单选题
()是社区营养工作的具体执行者。
A.基层社区卫生人员 B.领导部门 C.家庭 D.非政府组织
答案
单选题
()以下何人能说会道,很讨人喜欢?
A.仪清 B.仪和 C.秦绢 D.郑萼
答案
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