集体协商谈判策略是指协商谈判代表为取得预期的协商谈判目标而采取的()和手段的总和。

（）可以通过集体协商谈判的方式确定 （）不属于集体协商谈判的内容。 （ ）可以通过集体协商谈判的方式确定。 集体协商谈判中让步的方式有（　　）。 在集体协商谈判中，（　　）是关键的要素。 集体协商谈判策略的选择，应注意以下事项，错误的是（）。 在集体协商谈判策略的应用中，以下说法错误的是（）。 在集体协商谈判中，（　　）策略是最经常使用的一种策略。 在集体协商谈判策略的选择中坚持客观性标准包括（）。 下列有关集体协商谈判策略的理解有误的一项是（）。 (2016年11月)（）不属于集体协商谈判的内容。 请为某企业集体协商谈判出谋划策，以便达到更好的谈判效果。 在集体协商谈判中，信息对于协商双方具有巨大价值。下列属于协商应掌握的信息的是（ ） 在集体协商谈判中。信息对于协商双方具有巨大价值。下列属于协商应掌握的信息的是（）。 集体协商谈判过程中,在对事不对人方面需注意（）。 集体协商谈判过程中,在对事不对人方面需注意()。 集体协商谈判是劳动关系双方决定劳动条件的行为和过程，其目的是（　　）。 (2018年5月)集体协商谈判过程中,在对事不对人方面需注意()。 工会的协商谈判权是指工会依法享有代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生和社会保险福利等事项进行协商谈判,签订集体合同的权利（） 以下关于协商谈判策略掌握信息内容说法错误的是（　　）。