下列不属于成就需要高的人的突出特点的是（ ）。
A. 选择适度的风险
B. 喜欢能够得到及时的反馈
C. 有较强的责任感
D. 乐于帮助下属完成业绩
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下列不属于成就需要高的人的突出特点的是（ ）。
A.选择适度的风险 B.喜欢能够得到及时的反馈 C.有较强的责任感 D.乐于帮助下属完成业绩
答案
根据麦克里兰三重需要理论，不属于成就需要高的人的特点是（）。
A.能够得到及时的反馈 B.选择高回报高风险 C.责任感较强 D.选择适度的风险
答案
根据麦克里兰三重需要理论，不属于成就需要高的人的特点是（）。
A.能够得到及时的反馈 B.选择高回报高风险 C.较强的责任感 D.选择适度的风险
答案
下列选项中，属于三重需要理论中成就需要高的人的突出特点的是（）。
A.选择适度的风险 B.希望能够得到及时的反馈 C.责任感较强 D.重视被别人接受和喜欢 E.喜欢支配、影响别人
答案
根据麦克里兰的三重需要理论，不属于成就需要高的人的特点的是（）。
A.能够得到及时的反馈 B.选择高回报 C.较强的责任感 D.选择适度的风险
答案
根据麦克里兰的三重需要理论,不属于成就需要高的人的特点的是（）
A.能够得到及时的反馈 B.选择高回报、高风险 C.较强的责责任感 D.选择适度的风险
答案
根据麦克里兰的三重需要理论，不属于成就需要高的人的特点的是（）
A.能够得到及时的反馈 B.选择高回报、高风险 C.较强的责任感 D.选择适度的风险
答案
在三重需要理论中，成就需要高的人具有的特点是()。
A.较弱的责任感 B.倾向无风险 C.喜欢得到及时的反馈 D.不需要及时的反馈
答案
成就需要高的人有什么特点？()
A.选择适度的风险 B.创造力强 C.渴望与别人保持融洽的关系 D.追求领导者的地位
答案
成就需要不属于智力技能特点的一项是（）
A.动作对象的观念性 B.动作执行的内潜性 C.动作结构的简缩性 D.动作结果的意识性
答案
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下列几种需要中，不属于成就需要理论内容的是（）
成就需要高的人更可能（）
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三重需要理论中，成就需要高的人具有的特点不包括( ）。
三重需要理论中，成就需要高的人具有的特点不包括（）。
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下列不属于平衡计分卡最突出的特点是（）。
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有心理学研究表明，出色经理人的成就需要、权力需要和亲和需要的特点是（ ）。
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