麦克里兰的三重需要理论认为，成就需要高的人具备的特点包括（）
A. 选择较高的风险
B. 较强的责任感
C. 希望得到及时的反馈
D. 选择较低的风险
E. 良好的人际关系
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麦克里兰三重需要理论认为，成就需要高的人具备的特点包括（）。
A.选择较高的风险 B.责任感较强 C.希望得到及时的反馈 D.选择适度的风险 E.良好的人际关系
答案
麦克里兰的三重需要理论认为，成就需要高的人具备的特点包括（）
A.选择较高的风险 B.较强的责任感 C.希望得到及时的反馈 D.选择较低的风险 E.良好的人际关系
答案
麦克里兰的三重需要理论认为成就需要高的个体具有()的特点。
A.选择适当的风险 B.有较强的责任感 C.喜欢能够得到及时的反馈 D.以上都对
答案
根据麦克里兰三重需要理论，不属于成就需要高的人的特点是（）。
A.能够得到及时的反馈 B.选择高回报高风险 C.较强的责任感 D.选择适度的风险
答案
根据麦克里兰三重需要理论，不属于成就需要高的人的特点是（）。
A.能够得到及时的反馈 B.选择高回报高风险 C.责任感较强 D.选择适度的风险
答案
根据麦克里兰的三重需要理论，不属于成就需要高的人的特点的是（）。
A.能够得到及时的反馈 B.选择高回报 C.较强的责任感 D.选择适度的风险
答案
麦克里兰的三重需要理论认为成就需要高的个体具有( )的特点。
A.选择适当的风险 B.有较强的责任感 C.喜欢能够得到及时的反馈 D.以上都对
答案
根据麦克里兰的三重需要理论,不属于成就需要高的人的特点的是（）
A.能够得到及时的反馈 B.选择高回报、高风险 C.较强的责责任感 D.选择适度的风险
答案
根据麦克里兰的三重需要理论，不属于成就需要高的人的特点的是（）
A.能够得到及时的反馈 B.选择高回报、高风险 C.较强的责任感 D.选择适度的风险
答案
根据麦克里兰的三重需要理论，权力需要高的人（）
A.喜欢支配别人 B.喜欢对人发号施令 C.重视争取地位 D.希望别人顺从自己的意志 E.希望得到及时的反馈
答案
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麦克里兰提出的三重需要理论认为（ ）。
麦克里兰提出的三重需要理论认为（ ）。
根据麦克里兰三重需要理论，亲和需要强的人( )。
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三重需要理论中，成就需要高的人具有的特点不包括()
三重需要理论中，成就需要高的人具有的特点不包括（）。
三重需要理论中，成就需要高的人具有的特点不包括( ）。
根据麦克里兰三重需要理论，出色经理人的需要特点是（ ）。
在三重需要理论中，成就需要高的人具有的特点是()。
根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的需要包括（ ）。
麦克里兰提出的三重需要理论包括的三种需要是（）。
下列选项中，不是麦克里兰提出三重需要理论的需要是()。
根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的核心需要包括（）。
根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的核心需要包括（ ）。
根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的核心需要包括（ ）。
关于麦克里兰三重需要理论的陈述，正确的是( )。
关于麦克里兰三重需要理论的陈述正确的是（ ）。
关于麦克里兰三重需要理论的说法，错误的是（ ）。
关于麦克里兰三重需要理论的说法，错误的是()。
关于麦克里兰三重需要理论的说法，错误的是（）
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