多选题

根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者需要向用人单位支付违约金的有( )。

A. .劳动者违反商业秘密和竞业限制约定的
B. .劳动者违反试用期约定的
C. .劳动者违反休息休假约定的
D. .劳动者违反服务期约定的

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多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者需要向用人单位支付违约金的有( )。
A..劳动者违反商业秘密和竞业限制约定的 B..劳动者违反试用期约定的 C..劳动者违反休息休假约定的 D..劳动者违反服务期约定的
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以随时通知解除劳动合同的有( )。
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的 B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 C.用人单位以欺诈手段使劳动者在违背真实意思的情况下签订劳动合同的 D.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
答案
单选题
根据劳动合同法律制度的规定,导致劳动合同解除的下列情形中,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金的是()。
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬 B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费用 C.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权益 D.劳动者被依法追究刑事责任
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,劳动者存在的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的情形有()。
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 C.女职工在孕期、产期、哺乳期的 D.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者不需要通知用人单位即可解除劳动合同的情况有()
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 C.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的
答案
主观题
根据劳动合同法律制度的规定 , 劳动者出现的下列情形中 , 用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有:
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,劳动者出现的下列情形中,用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有()
A.被依法追究刑事责任的 B.在试用期间被证明不符合录用条件的 C.同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出,拒不改正的 D.严重违反用人单位规章制度的
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,劳动者出现的下列情形中,用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有( )。
A.被依法追究刑事责任的 B.在试用期间被证明不符合录用条件的 C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 D.严重违反用人单位规章制度的
答案
单选题
根据劳动合同法律制度的规定,劳动者出现的下列情形中,用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的是(  )。
A.劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的 B.劳动者尚处于试用期间,尚未按合同约定考核是否符合录用条件的 C.同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出,拒不改正的 D.用人单位由于经营不善等经济性原因需要裁员的
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中,用人单位需要支付劳动者经济补偿的有()
A.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的 B.用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的 C.用人单位被责令关闭终止劳动合同的 D.用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
答案
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根据劳动合同法律制度的规定,下列选项中,属于劳动者不需事先告知即可解除劳动合同的情形有() 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的是(  )。 根据劳动合同法律制度的规定 , 下列情形中 , 劳动者应按照约定向用人单位支付违约金的是() 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的是( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的是() 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的有(      )。 根据劳动合同法律制度的规定,劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中,不能获得经济补偿的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中,不能获得经济补偿的有 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有()。 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是(  )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是()。 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位可以单方面与劳动者解除劳动合同的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中,不能获得经济补偿的有()。 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位的是() 根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同终止的下列情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的是() 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是( )。 根据劳动合同法律制度的规定,劳动者违反服务期的约定,应向用人单位支付( )    根据劳动合同法律制度的规定,劳动者违反服务期的约定,应当向用人单位支付( )。 (2019年)根据劳动合同法律制度的规定,劳动者出现的下列情形中,用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有(    )。
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