多选题

下列关于特殊情形下的劳动合同履行的说法,正确的有()

A. 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效
B. 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行
C. 法人合并的,其权利和义务由合并后的法人享有和承担
D. 用人单位相关事项依法变更后登记后,劳动合同继续有效
E. 法人分立的,分立后的法人不享有连带债权和债务

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多选题
下列关于特殊情形下的劳动合同履行的说法,正确的有()
A.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效 B.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行 C.法人合并的,其权利和义务由合并后的法人享有和承担 D.用人单位相关事项依法变更后登记后,劳动合同继续有效 E.法人分立的,分立后的法人不享有连带债权和债务
答案
单选题
下列关于特殊情形下的劳动合同履行的说法,不正确的是()
A.用人单位变更法定代表人,不影响劳动合同的履行 B.用人单位主要负责人变更登记后,劳动合同继续有效 C.用人单位变更名称的,劳动合同应重新签订 D.用人单位变更投资人,不影响劳动合同的履行
答案
单选题
关于特殊情形下劳动合同履行的说法,错误的是()
A.用人单位变更名称不影响劳动合同的履行 B.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效 C.法定代表人变更影响劳动合同的履行 D.用人单位发生合并或者分立等情况,劳动合同由继承其权利义务的用人单位继续履行
答案
单选题
关于特殊情形下劳动合同履行的说法,错误的是()。
A.用人单位变更名称不影响劳动合同的履行 B.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效 C.法定代表人变更影响劳动合同的履行 D.用人单位发生合并或者分立等情况,劳动合同由继承其权利义务的用人单位继续履行
答案
主观题
  简述特殊情形下劳动合同的履行规则。
答案
单选题
关于劳动合同履行的说法,正确的是(  )。
A.用人单位变更名称,原劳动合同可终止 B.用人单位发生合并或者分立,原劳动合同解除 C.用人单位变更法定代表人,应当重新订立劳动合同 D.用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行
答案
单选题
关于劳动合同履行的说法,正确的是( )。  
A.用人单位变更名称,原劳动合同可终止 B.用人单位发生合并或者分立,原劳动合同解除 C.用人单位变更法定代表人,应当重新订立劳动合同 D.用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行
答案
单选题
关于劳动合同履行的说法,正确的是()。  
A.用人单位变更名称,原劳动合同应当终止 B.用人单位发生合并或者分立,原劳动合同无效 C.用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行 D.用人单位变更法定代表人,应当重新订立劳动合同
答案
多选题
下列关于劳动合同的履行和变更说法正确的有( )。
A..用人单位拖欠或者未足额支付劳动者报酬的,劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请支付令 B..用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行 C..用人单位发生合并分立等情况,原劳动合同继续有效 D..变更劳动合同应当采用书面形式,未采用书面形式,即使已经实际履行也无效
答案
多选题
下列关于劳动合同的履行和变更的说法中,正确的有()。
A.用人单位拖欠或者未足额支付劳动者报酬的,劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请支付令 B.用人单位变更名称法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行 C.用人单位发生合并分立等情况,原劳动合同继续有效 D.变更劳动合同应当采用书面形式,未采用书面形式,即使已经实际履行也无效
答案
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