下列关于劳动合同履行的做法中，正确的是（）。
A. 甲公司在与员工的劳动合同中约定，由甲公司安排加班的，甲公司依法向劳动者支付加班费，但如果是劳动者自愿加班的，甲公司不支付加班费
B. 小李是一名建筑工人，在某次作业中，为了不耽误工程进度，工头在安全防护措施尚未到位的情况下要求小李进行高空作业，小李予以拒绝，从而导致工程未能如期完成
C. A公司与B公司合并成立C公司，C公司人力资源部宣布原A公司和原B公司与各自员工签订的劳动合同失效，所有老员工应与C公司重新签订劳动合同
D. 张某2月份的应发工资为6000元，用人单位以生产效益不好为由，仅支付张某2月份工资3000元，但承诺剩余部分以奖金的形式于年底发放
查看答案
相关试题
换一换
下列关于劳动合同履行的做法中，正确的是（）。
A.甲公司在与员工的劳动合同中约定，由甲公司安排加班的，甲公司依法向劳动者支付加班费，但如果是劳动者自愿加班的，甲公司不支付加班费 B.小李是一名建筑工人，在某次作业中，为了不耽误工程进度，工头在安全防护措施尚未到位的情况下要求小李进行高空作业，小李予以拒绝，从而导致工程未能如期完成 C.A公司与B公司合并成立C公司，C公司人力资源部宣布原A公司和原B公司与各自员工签订的劳动合同失效，所有老员工应与C公司重新签订劳动合同 D.张某2月份的应发工资为6000元，用人单位以生产效益不好为由，仅支付张某2月份工资3000元，但承诺剩余部分以奖金的形式于年底发放
答案
下列关于劳动合同履行的做法中，错误的是（）。
A.用人单位的法定代表人发生了变更，不影响劳动合同的履行 B.用人单位可以与劳动者签订自愿加班协议，劳动者自愿加班的，用人单位不支付加班费 C.劳动者在工作中，遇到用人单位管理人员违章指挥的，为了保证工作及时完成，应按照管理人员的指令进行操作，但在事后，劳动者有权对其提出批评 D.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行
答案
下列关于劳动合同履行的做法中，错误的是（）。
A.用人单位的法定代表人发生了变更，不影响劳动合同的履行 B.用人单位可以与劳动者签订自愿加班协议，劳动者自愿加班的，用人单位不支付加班费 C.劳动者在工作中，遇到用人单位管理人员违章指挥的，为了保证工作及时完成，应按照管理人员的指令进行操作，但在事后，劳动者有权对其提出批评、检举和控告 D.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行
答案
根据《劳动合同法》，下列关于解除劳动合同的说法中正确的有（）
A.在试用期内劳动者可以随时解除合同 B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，用人单位可以解除劳动合同 C.用人单位未在约定的时间支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同 D.用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同
答案
下列关于劳动合同的履行，叙述正确的是( )。
A.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬 B.用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班 C.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥强令冒险作业的，视为违反劳动合同 D.劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评检举和控告 E.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
答案
关于劳动合同的特征，下列说法中正确的有（）
A.劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位 B.对于劳动合同，法律规定了较多的强制性规范 C.劳动者与用人单位在签订劳动合同过程时，遵循平等、自愿、协商一致的原则 D.在履行劳动合同的过程中，双方的地位是平等的
答案
关于劳动合同的订立，下列说法中正确的是（）
A.所有签订劳动合同的劳动者都必须年满16周岁，有劳动权利能力和行为能力 B.用人单位与劳动者建立劳动关系，必须订立书面劳动合同 C.劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无须向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬 D.用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同
答案
关于劳动合同变更，下列表述中正确的有（）。
A.用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容 B.变更劳动合同只有在合同订立之后、尚未履行之前进行 C.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 D.变更劳动合同，应采用书面形式 E.建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效
答案
关于劳动合同的订立，下列说法中正确的是( )。
A.所有劳动签订劳动合同的劳动者都必须年满16周岁，有劳动权利能力和行为能力 B.用人单位与劳动者建立劳动关系，必须订立书面劳动合同 C.劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无须向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬 D.用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同
答案
关于劳动合同的变更，下列说法中正确的有（）
A.用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容 B.变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行 C.变更后的劳动合同文本由建筑公司和劳动者各执一份 D.变更劳动合同，应采用书面形式 E.建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效
答案
热门试题
关于劳动合同变更，下列表述中正确的有（ ）。
关于劳动合同的订立，下列说法中正确的是（）
下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有（）
下列关于劳动合同解除的做法中，正确的是()。
下列关于劳动合同订立的表述中正确的有（）
关于劳动合同的变更,下列表述中正确的有()。
用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同时，用人单位的下列做法正确的是（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同订立的表述中正确的有( )。
下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有（ ）。（2016）
下列关于无效劳动合同的表述中正确的是（ ）。
关于合同的效力，下列说法中正确是( )。
关于劳动合同履行的说法，正确的是（ ）。
关于劳动合同履行的说法，正确的是( )。
关于劳动合同履行的说法，正确的是（）。
下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有（ ）。（2016）
下列关于劳动合同的履行和变更说法正确的有( )。
使用微信扫一扫登录
