医疗期满尚未痊愈者，公司有权解除劳动合同，并依据相关规定支付经济补偿金（）

职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。 职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。 职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（） 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位应当解除劳动合同。 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位有权解除劳动合同。 职工患病，在规定的医疗期内劳动台周期满时，劳动合同（） 劳动者患病或负伤，在规定的医疗期内的，用人单位可以解除劳动合同。（） 劳动者患病或负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。 患病职工在规定的医疗期内劳动合同期满时，对劳动合同处理正确的是（） 职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同终止情形应当是（） 劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位可以解除劳动合同（） 用人单位可以与患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的劳动者解除劳动合同。（） 患病或者负伤，在规定的医疗期内，用人单位解除劳动合同（） 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不可以解除劳动合同。（） 经劳动鉴定委员会被鉴定为（）的医疗期内不得解除劳动合同。 在工伤医疗期内，即使劳动合同已到期，生产经营单位也不得与从业人员解除劳动合同。 劳动者医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位可依法解除劳动合同，并以（）方式告知劳动者。 员工有下列行为之一者，公司有权解除劳动合同（） 员工有哪些行为之一者，公司有权解除劳动合同（） 甲公司职工王某因病住院，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事公司为其另行安排的工作，甲公司欲解除与王某的劳动合同。下列关于甲公司解除劳动合同采用方式的表述中正确的有(　)