单选题

职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同()。

A. 即时终止
B. 延续半年后终止
C. 延续一年后终止
D. 延续至医疗期满时终止

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单选题
职工患病,规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同(  )。
A.即时终止 B.续延半年后终止 C.续延一年后终止 D.续延到医疗期满时终止
答案
单选题
职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同()。
A.在合同期满时可以终止 B.在合同期满时即可终止,但具体终止时间待公司负责人而定 C.延续到医疗期满结束 D.病情不严重的,可以在合同期满时终止
答案
单选题
职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同()。
A.即时终止 B.延续半年后终止 C.延续一年后终止 D.延续至医疗期满时终止
答案
单选题
职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同()。
A.即时终止 B.续延半年后终止 C.续延一年后终止 D.续延到医疗期满时终止
答案
主观题
职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同()
答案
单选题
职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同续延到医疗期满时终止()
A.正确 B.错误
答案
单选题
患病职工在规定的医疗期内劳动合同期满时,对劳动合同处理正确的是()
A.即时终止 B.根据双方协商顺延的期限到期后终止 C.续延一年后终止 D.续延到医疗期满时终止
答案
单选题
职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同终止情形应当是()
A.合同期满即告终止 B.合同期满终止并给予相应补偿 C.合同经双方协商一致才能终止 D.合同续延到医疗期满时终止
答案
判断题
医疗期内遇劳动合同期满,则劳动合同必须续延至医疗期满,职工在此期间仍然享受医疗期内待遇。()
A.对 B.错
答案
判断题
医疗期内遇劳动合同期满,则劳动合同必须续延至医疗期满,职工在此期间仍然享受医疗期内待遇。()
A.正确 B.错误
答案
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