进行员工工作满意度调查的意义包括（）。
A. 监控满意度
B. 改善沟通
C. 释放情感
D. 确定培训需要
E. 社会影响
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进行员工工作满意度调查的意义包括（ ）。
A.监控满意度 B.改善沟通 C.释放情感 D.确定培训需要 E.社会影响
答案
进行员工工作满意度调查的意义包括（）。
A.监控满意度 B.改善沟通 C.释放情感 D.确定培训需要 E.社会影响
答案
进行员工工作满意度调查的作用有（）
A.监控满意度 B.改善沟通 C.释放情感 D.确定企业战略 E.计划和监控新的变革方案
答案
企业进行员工满意度调查的方法通常包括（ ）。
A.访谈法 B.描述型调查法 C.问卷调查法 D.工作日志法 E.目标型调查法
答案
进行员工满意度调查时应关注哪些方面?
答案
企业进行员工满意度调查所采用的基本方法有（ ）
A.访谈法 B.描述型调查法 C.问卷调查法 D.综合型调查法 E.目标型调查法
答案
在进行员工满意度调查时，要根据( )确定调查的内容．
A.员工满意度调查的对象 B.员工满意度调查的目的 C.企业规模 D.行业属性
答案
在进行员工满意度调查时，要根据( )确定调查的内容。
A.企业规模 B.行业属性 C.员工满意度调查的对象 D.员工满意度调查的目的
答案
工作满意度调查的意义包括（）
A.监控满意度 B.改善沟通 C.控制情感 D.确定培训需要 E.规划和监控新的方案
答案
在进行员工满意度调查时，要根据（）确定调査的内容。
A.员工满意度调査的对象 B.员工满意度调查的目的 C.企业规模 D.行业属
答案
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薪酬满意度调查的内容包括员工对（ ）的满意度。
薪酬满意度调查的内容包括员工对的满意度（）
薪酬满意度调查的内容包括员工对（ ）的满意度。
(2016年5月) 企业进行员工满意度调查所采用的基本方法有( ) 。
该公司开展工作满意度调查的意义包括（）。
工作满意度调查的意义有（）
组织进行工作满意度调查的意义不在于()。
员工满意度调查的内容包括（ ）
员工满意度调查的内容包括（ ）
员工满意度调查的内容不包括（ ）。
下列员工满意度调查的内容包括（ ）。
员工满意度调查的内容，可以包括（）。
员工满意度调查中，调查对象不包括( )。
关于进行工作满意度调查的意义的说法，错误的是()。
企业实施员工满意度调查的目的包括( )
员工薪酬满意度调查的内容包括（ ）。
在管理方面，员工满意度调查内容包括（ ）。
常用的员工满意度调查方法不包括()
员工薪酬满意度调查的内容包括（）
员工薪酬满意度调查的内容包括（）。
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