工作满意度调查的意义有（）
A. 监控满意度
B. 改善沟通
C. 释放情感
D. 确定培训需要
E. 增加薪水的新方案
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工作满意度调查的意义有（）
A.监控满意度 B.改善沟通 C.释放情感 D.确定培训需要 E.增加薪水的新方案
答案
工作满意度调查的意义包括（）
A.监控满意度 B.改善沟通 C.控制情感 D.确定培训需要 E.规划和监控新的方案
答案
进行员工工作满意度调查的意义包括（ ）。
A.监控满意度 B.改善沟通 C.释放情感 D.确定培训需要 E.社会影响
答案
进行员工工作满意度调查的意义包括（）。
A.监控满意度 B.改善沟通 C.释放情感 D.确定培训需要 E.社会影响
答案
公司高层做工作满意度调查的意义是（）。
A.监控满意度 B.阻碍沟通 C.释放情感 D.规划和监控新的方案
答案
组织进行工作满意度调查的意义不在于()。
A.确定培训需要 B.监控满意度 C.决定人员的晋升 D.改善沟通并释放情感
答案
该公司开展工作满意度调查的意义包括（）。
A.释放员工的情感 B.决定员工的职级与晋升 C.改善员工与公司的沟通 D.监控员工的满意度
答案
该公司在设计工作满意度调查时依据的工作满意度理论模型有（）。
A.因素模型 B.理想工作模型 C.差异模型 D.均衡水平模型
答案
关于工作满意度和工作满意度调查的说法，正确的是（ ）。
A.工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验 B.工作满意度调查的对象是普通员工，不包括管理层 C.工作满意度调查可以使组织中各个方面的沟通得到改善 D.工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放 E.在进行正式调查之前，管理者可以通过日常接触等方法来了解员工的感受
答案
关于进行工作满意度调查的意义的说法，错误的是()。
A.工作满意度调查只能反映出组织中总体的满意度水平 B.工作满意度调查可以改善沟通 C.工作满意度调查可以为员工提供一个释放情绪的正式渠道 D.工作满意度调查的信息可以帮助管理者改进已有的变革方案
答案
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关于工作满意度调查的说法，正确的有（ ）。
进行员工工作满意度调查的作用有（）
在进行满意度调查时，该公司原本重点考察工作满意度的（）。
员工满意度调查方法有（）
以下关于进行工作满意度调查的意义的陈述中，错误的是（ ）。
工作满意度调查的首要环节是（ ）。
员工满意度调查的内容有（ ）。
员工满意度调查的内容有（ ）。
明尼苏达工作满意度调查表的项目有 ( )
13 以下关于进行工作满意度调查的意义的陈述中，错误的是( )。
薪酬满意度调查的内容包括员工对（ ）的满意度。
薪酬满意度调查的内容包括员工对的满意度（）
薪酬满意度调查的内容包括员工对（ ）的满意度。
负责开展公司95598业务满意度调查工作（）
工作满意度的调查的首要环节是( )
下列属于工作满意度调查步骤的是（）
下列选项中，关于工作满意度调查的说法，正确的有（）。
属于薪酬满意度调查程序的有（）
关于工作满意度调查的说法，错误的是()。
关于工作满意度调查的说法，正确的是()。
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