根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限为两年的，试用期可以是3个月（）

《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）。 《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。 劳动合同试用期为个月，试用期包含在劳动合同期限内（） 对于两年期以下的劳动合同，根据劳动法律的规定，试用期限基本按照劳动合同期限的（）确定。 根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过( )。 根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同期限不满3年的，试用期的最长时间是（　）。 根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（）个月 根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限不满（）个月的，不得约定试用期 根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限不满（）个月的，不得约定试用期 《劳动合同法》的规定，劳动合同期限为三年以上固期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（） 《劳动合同法》中规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（） （2016年） 根据《劳动合同法》，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）。 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。( ) 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 《劳动合同法》规定，劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过（） 劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限的,劳动合同无效。（ ） 劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限的，劳动合同无效。（） 我国《劳动合同法》规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月。 我国《劳动合同法》规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月。 关于试用期，《劳动合同法》规定：劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过6个月。（）