对于两年期以下的劳动合同，根据劳动法律的规定，试用期限基本按照劳动合同期限的（）确定。

根据《劳动法》相关规定:劳动合同可以约定试用期。当事人约定的试用期期限最长不得超过六个月[劳动法]（） 根据劳动合同法，对于劳动合同期限为5年的劳动合同，试用期不得超过（） 我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（ ）个月。 我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月 根据《劳动法》劳动合同期限3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过个月（） 小张祁单位签订了一份两年期的劳动合同，单位要求试用期限为3个月，这个规定（）。 小张和单位签订了一份两年期的劳动合同，单位要求试用期限为3个月，这个规定（　　）。 《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过一年（） 根据《劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过(      )个月。 根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过()个月。 甲公司与劳动者王某签订了5年期限的劳动合同，如劳动合同约定试用期，试用期期限不得超过()。 根据《劳动合同法》的规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。 《劳动法》中，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（）。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期。试用期（）。 《劳动法》规定，劳动合同可以约定一年的试用期（） 劳动法规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的试用期限不得超过（）。 某企业与工人订立了一份期限为两年的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，双方可以约定的试用期限最长为（　　）个月。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 根据《劳动法》，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过（）个月 根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同可以约定试用期的有（）