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不适合经营环境相对不太稳定、人员流动率较高的大型企业进行中长期人力资源需求预测的方法是()。
单选题
不适合经营环境相对不太稳定、人员流动率较高的大型企业进行中长期人力资源需求预测的方法是()。
A. 回归分析法
B. 趋势预测法
C. 经验判断法
D. 德尔菲法
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单选题
不适合经营环境相对不太稳定、人员流动率较高的大型企业进行中长期人力资源需求预测方法是( )
A.回归分析法 B.趋势预测法 C.经验判断法 D.德尔菲法
答案
单选题
不适合经营环境相对不太稳定、人员流动率较高的大型企业进行中长期人力资源需求预测的方法是()。
A.回归分析法 B.趋势预测法 C.经验判断法 D.德尔菲法
答案
单选题
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单选题
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A.趋势预测法 B.德尔菲法 C.比率分析法 D.经验判断法
答案
单选题
下列人力资源需求预测方法中,主要适用于短期预测,以及那些规模较小或经营环境相对稳定、人员流动率不太高的组织的是( )。
A.趋势预测法 B.德尔菲法 C.比率分析法 D.经验判断法
答案
单选题
下列人力资源需求预测方法中,主要适用于短期预测,以及那些规模较小或经营环境相对稳定、人员流动率不太高的组织的是()。
A.趋势预测法 B.德尔菲法 C.比率分析法 D.经验判断法
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