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寻求项目计划获得批准之前,项目经理准备了一份干系人分析,项目经理应该识别下列那一项?()
单选题
寻求项目计划获得批准之前,项目经理准备了一份干系人分析,项目经理应该识别下列那一项?()
A. 传达项目计划的方法或技术
B. 每位识别的干系人参与度
C. 根据判断和专业知识识别干系人
D. 干系人的角色,兴趣,期望和影响
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单选题
寻求项目计划获得批准之前,项目经理准备了一份干系人分析。项目经理应该识别下列哪一项?
A.传达项目计划的方法或技术 B.每位识别的干系人参与度 C.根据判断和专业知识识别干系人 D.干系人的角色、兴趣、期望和影响
答案
单选题
寻求项目计划获得批准之前,项目经理准备了一份干系人分析,项目经理应该识别下列那一项?()
A.传达项目计划的方法或技术 B.每位识别的干系人参与度 C.根据判断和专业知识识别干系人 D.干系人的角色,兴趣,期望和影响
答案
单选题
寻求项目计划获得批准之前,项目经理准备了一份相关方分析,项目经理应该识别下列那一项?()
A.传达项目计划的方法或技术 B.每位识别的相关方参与度 C.根据判断和专业知识识别相关方 D.相关方的角色.兴趣,期望和影响
答案
单选题
在项目执行期间,干系人向项目经理提供一份已经批准的变更请求,但项目经理却不知道这项请求。项目经理接下来应该怎么做?()
A.通知干系人变更控制流程。 B.创建一个新的变更请求过程。 C.拒绝变更请求。 D.实施变更请求
答案
单选题
在为获得项目管理计划批准的会议上,项目经理得知一名干系人已被替换。项目经理应将该信息记录在哪里()
A.风险登记册 B.干系人登记册 C.人力资源管理计划 D.干系人管理计划
答案
单选题
项目初期,干系人的意见获得批准,之后,干系人再次提出变更,项目经理通过与干系人讨论,并对提议的变更达成一致意见。项目经理接下来应该如何做?()
A.更新项目管理计划 B.对干系人发布变更通知 C.建立变更控制系统 D.与项目团队开会讨论变更影响
答案
单选题
在关键干系人批准项目计划后,项目经理开始执行。但是项目团队和干系人不了解他们的角色与职责,不能按进度执行项目。在项目执行前,项目经理应如何避免这种情况?()
A.将项目计划分发给项目团队和干系人。 B.将项目进度表分发给项目团队和干系人。 C.召开一次由项目团队和干系人参加的项目开踢大会。 D.召开一次正式的项目状态会议,确定项目状态。
答案
单选题
项目经理编制了一份项目沟通计划。其主要内容包括项目干系人要求、发布信息的描述、传达信息所需的技术方法和沟通频次。这份计划中还欠缺的最主要内容是( )。
A.信息接收的个人和组织 B.沟通计划检查要求 C.沟通备忘录 D.干系人分析
答案
单选题
项目经理编制了一份项目沟通计划。其主要内容包括项目干系人要求、发布信息的描述、传达信息所需的技术方法和沟通频次。这份计划中还欠缺的最主要内容是()。
A.信息接收的个人和组织 B.通计划检查要求 C.沟通备忘录 D.干系人分析
答案
单选题
项目经理在一个项目中途辞职了。项目发起人应该使用哪一份文件来将项目职权转移给新项目经理?()
A.项目管理计划 B.商业论证 C.项目章程 D.项目范围说明书
答案
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在定义范围之前,项目经理必须具有下列哪一份文件?()
项目经理需要快速批准项目计划,为了估算获得批准所需的时间,项目经理必须决定哪些批准人可能需要特别注意。下面哪一项将帮助项目经理决定这个问题?()
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获得干系人的信息之后,项目团队确定了项目范围。若要继续项目,项目经理下一步应该做什么()
获得干系人的信息之后,项目团队确定了项目范围。若要继续项目,项目经理下一步应该做什么()
在施工现场可被验收之前,正为一个关键项目活动寻求获得当地主管部门的批准,项目经理在为项目制定进度计划时应该做什么?()
项目经理编制一份项目沟通计划,其主要内容包括项目干系人要求、发布信息的描述、传达信息所需的技术方法和沟通频次。这份计划中还欠缺的最主要内容是( )
项目启动时一名关键干系人拒绝批准项目章程,项目经理应该如何做?()
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一个项目的主要项目干系人包括项目经理和项目团队()
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