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()指违反就业、健康或安全万面的法律或协议,个人工伤赔付或者因歧视及差别待遇导致的损失事件
单选题
()指违反就业、健康或安全万面的法律或协议,个人工伤赔付或者因歧视及差别待遇导致的损失事件
A. 内部欺诈事件
B. 外部欺诈事件
C. 就业制度和工作场所安全事件
D. 信息科技系统事件
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单选题
()指违反就业、健康或安全万面的法律或协议,个人工伤赔付或者因歧视及差别待遇导致的损失事件
A.内部欺诈事件 B.外部欺诈事件 C.就业制度和工作场所安全事件 D.信息科技系统事件
答案
单选题
违反就业、健康或安全方面的法律或协议,个人工伤赔付或者因歧视及差别待遇导致的损失事件是( )。
A.外部欺诈事件 B.内部欺诈事件 C.就业制度和工作场所安全事件 D.执行
答案
单选题
违反就业、健康或安全方面的法律或协议,个人工伤赔付或者因歧视及差别待遇导致的损失事件是( )。
A.外部欺诈事件 B.内部欺诈事件 C.就业制度和工作场所安全事件 D.执行、交割和流程管理事件
答案
单选题
是指农发行违反就业、员工健康或安全方面的法律或协议,造成员工个人工伤赔付或者因歧视员工及差别待遇导致农发行遭受损失的事件()
A.内部欺诈事件 B.外部欺诈事件 C.就业制度和工作场所安全事件 D.信息科技系统事件
答案
判断题
商业银行就业制度和工作场所安全事件是指违反就业、健康或安全方面的法律或协议,个人工伤赔付或者因歧视及差别待遇导致的损失事件,属于商业银行操作风险的损失事件。
答案
多选题
就业制度和工作场所安全事件是由于违反()方面的法律或协议,个人工伤赔付或者因歧视及差别待遇导致的损失事件
A.用工 B.就业 C.健康 D.安全 E.监督
答案
多选题
就业制度和工作场所安全事件是由于违反( )方面的法律或协议,个人工伤赔付或者因歧视及差别待遇导致的损失事件。
A.用工 B.就业 C.健康 D.安全 E.监督
答案
判断题
无效协议是指欠缺就业协议的有效条件或违反就业协议订立的原则从而不发生法律效力的协议,无效协议自订立之日起无效。
答案
主观题
相关方指关注组织的职业安全健康状况或受其职业安全健康绩效影响的个人或____。
答案
单选题
程序运行合乎法律的规定,有关机关或个人不得违反或变相违反,是指法律程序的()。
A.公正性 B.中立性 C.公开性 D.合法性
答案
热门试题
相关方是指关注组织的健康、安全与环境绩效或受其()的个人或团体。
相关方是指关注组织的健康、安全与环境绩效或受其()的个人或团体
出口买方信贷如果出口商未履行合同或违反法律,()不予赔付。
是指工作场所内外与组织职业健康安全绩效有关或受其影响的个人或团体()
程序运行合平法律的规定,有关机关或个人不得违反或变相违反。指的是程序必须具有()
相关方是指与组织职业健康安全绩效有关或受其影响的个人或团体,无论工作场所内外()
()OHSAS18001:2007中“相关方”是指工作场所内外与组织职业健康安全绩效有关或受其影响的个人或团体。
()OHSAS18001:2007中“相关方”是指工作场所内外与组织职业健康安全绩效有关或受其影响的个人或团体。
()是指因个人或团体的疏忽或过失行为,造成他人财产损失或人身伤亡,依照法律、合同或道义应负法律责任或合同责任的风险。
违反担保是指违反合同的次要条款或随附条款。那么违反担保的法律后果()
违反担保是指违反合同的次要条款或附随条款。那么违反担保的法律后果()
( )是指故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失事件。
违反了哪些法律或法律规定?
在HSE管理体系中,()是指与组织的职业健康安全绩效有关的或受其职业蝴全绩效影响的个人或团体
熟悉本岗位实际的或潜在的()及其管控方法,了解个人工作的改进所带来的职业健康安全效益
就业人员劳动报酬或个人经营、服务收入达到或超过当地()的为充分就业
从安全生产角度,是指可能导致人身伤害和(或)健康损害的根源、状态或行为,或其组合()
根据社会保险法律制度规定,任何单位或个人不得将工伤保险基金用于()
根据社会保险法律制度规定,任何单位或个人不得将工伤保险基金用于( )。
合同是指平等主体的双方或多方当事人(自然人或法人)关于__法律关系的协议()
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