计时工资的计算方法是（）
A. 月标准工资－日工资率×缺勤天数
B. （合格品数量＋料废品数量）×计件单价
C. 加班天数×月工资
D. 加班小时数×月工资
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计时工资的计算方法是（）
A.月标准工资－日工资率×缺勤天数 B.（合格品数量＋料废品数量）×计件单价 C.加班天数×月工资 D.加班小时数×月工资
答案
计件工资是计时工资的基础，计时工资是计件工资的转化形式。()
答案
关于计时工资的计算公式正确的是（）
A.小时工资率×实际工作时间 B.小时工资率×标准工作日小时数 C.日工资率×标准工作周日数 D.小时工资率×标准工作日数 E.日工资率×合格产品数量
答案
关于计时工资的计算公式正确的是（ )
A.小时工资率×实际工作时间 B.小时工资率×标准工作日小时数 C.日工资率×标准工作周日数 D.小时工资率×标准工作日数 E.日工资率×合格产品数量
答案
计时工资
答案
计时工资
答案
计算计时工资的原始记录有（）。
A.病假证明 B.考勤记录 C.C工资卡 D.产量记录
答案
计算计时工资费用，应以（）为依据。
A.考勤记录 B.产量记录中的产品数量 C.产量记录中的产品质量 D.入库单
答案
计算计时工资的原始记录有（）
A.病假证明 B.考勤记录 C.产量记录
答案
简述确定计时工资的步骤及计时工资的优缺点
答案
热门试题
简述确定计时工资的步骤及计时工资的优缺点
计时工资包括（）。
根据计算工资的时间和单位不同，计时工资可分为()。
计时工资可以分为（）
计时工资具体包括()
计时工资不包括（ ）。
绩效薪酬中的计时工资等同于我们以往所说的计时工资。()
名词解释：计时工资
计时工资的优点有( )。
计时工资的形式包括
我国计时工资制一般的计算基准为（）
下列不属于计时工资的是()。
计时工资制的主要优点是（ ）。
如果对计时工资辅以（）则可以避免计时工资不能反映劳动强度和劳动效果的缺点。
计时工资制度不包括（）。
计时工资的具体形式有（）
计时工资的局限性在于（）
计时工资的工资数额的多少取决于（）
计件工资是建立在计时工资基础上的
计时工资是按照职工个人的（）来支付工资报酬的形式
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