多选题

计时工资的优点有( )。

A. 工作时不是太紧张
B. 工资额确定简便
C. 企业易预算人工成本,雇员有固定收入
D. 雇员可重在提高质量,而不必担心数量
E. 计时工资形式,形成现代家庭劳动的基础

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多选题
计时工资的优点有( )。
A.工作时不是太紧张 B.工资额确定简便 C.企业易预算人工成本,雇员有固定收入 D.雇员可重在提高质量,而不必担心数量 E.计时工资形式,形成现代家庭劳动的基础
答案
单选题
计时工资制的优点不包括()
A.有利于提高出勤率 B.有利于提高自己业务水平 C.可以反映出同等级工作的劳动差别 D.简单易行,适应性强,适用范围广
答案
多选题
计时工资制的主要优点是(  )。
A.能够鼓励和促进员工从物质利益上关心自己业务技术水平的提高 B.能够鼓励和促使员工提高出勤率 C.计时工资制简单易行、适应性强、适用范围广 D.工资与劳动量之间往往存在着不相关的矛盾 E.能够准确反映劳动的内涵量即劳动强度
答案
主观题
计时工资
答案
主观题
计时工资  
答案
单选题
(2015年11月)计时工资制的优点不包括( )。
A.有利于提高出勤率 B.有利于提高自己业务水平 C.可以反映出同等级工作的劳动差别 D.简单易行,适应性强,适用范围广
答案
主观题
简述确定计时工资的步骤及计时工资的优缺点
答案
主观题
简述确定计时工资的步骤及计时工资的优缺点
答案
多选题
计时工资的具体形式有()
A.小时薪资 B.日薪资 C.月薪资 D.季度薪资 E.年薪资
答案
判断题
计件工资是计时工资的基础,计时工资是计件工资的转化形式。()
答案
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