计时工资的优点有( )。
A. 工作时不是太紧张
B. 工资额确定简便
C. 企业易预算人工成本，雇员有固定收入
D. 雇员可重在提高质量，而不必担心数量
E. 计时工资形式，形成现代家庭劳动的基础
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计时工资的优点有( )。
A.工作时不是太紧张 B.工资额确定简便 C.企业易预算人工成本，雇员有固定收入 D.雇员可重在提高质量，而不必担心数量 E.计时工资形式，形成现代家庭劳动的基础
答案
计时工资制的优点不包括（）
A.有利于提高出勤率 B.有利于提高自己业务水平 C.可以反映出同等级工作的劳动差别 D.简单易行，适应性强，适用范围广
答案
计时工资制的主要优点是（ ）。
A.能够鼓励和促进员工从物质利益上关心自己业务技术水平的提高 B.能够鼓励和促使员工提高出勤率 C.计时工资制简单易行、适应性强、适用范围广 D.工资与劳动量之间往往存在着不相关的矛盾 E.能够准确反映劳动的内涵量即劳动强度
答案
计时工资
答案
计时工资
答案
(2015年11月)计时工资制的优点不包括（ ）。
A.有利于提高出勤率 B.有利于提高自己业务水平 C.可以反映出同等级工作的劳动差别 D.简单易行，适应性强，适用范围广
答案
简述确定计时工资的步骤及计时工资的优缺点
答案
简述确定计时工资的步骤及计时工资的优缺点
答案
计时工资的具体形式有（）
A.小时薪资 B.日薪资 C.月薪资 D.季度薪资 E.年薪资
答案
计件工资是计时工资的基础，计时工资是计件工资的转化形式。()
答案
热门试题
计时工资包括（）。
计时工资可以分为（）
计时工资具体包括()
计时工资不包括（ ）。
绩效薪酬中的计时工资等同于我们以往所说的计时工资。()
计算计时工资的原始记录有（）。
计算计时工资的原始记录有（）
计时工资的形式包括
名词解释：计时工资
常见的计时工资的形式一般有（）
如果对计时工资辅以（）则可以避免计时工资不能反映劳动强度和劳动效果的缺点。
我国现行的工资形式有计时工资和计件工资两种形式。( )
计时工资制度不包括（）。
计时工资的局限性在于（）
计时工资的计算方法是（）
计时工资的工资数额的多少取决于（）
下列不属于计时工资的是()。
计时工资的标准一般分为（）
计时工资制的不足主要包括（ ）。
计时工资制的不足主要包括（）
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