（）基于企业战略管理的基本原理和方法
A. 人力资源战略规划
B. 员工培训与开发
C. 员工的招聘与选拔
D. 劳动关系的确立和调整
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（）基于企业战略管理的基本原理和方法
A.人力资源战略规划 B.员工培训与开发 C.员工的招聘与选拔 D.劳动关系的确立和调整
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（ ）是基于企业战略管理的基本原理和方法。
A.人力资源战略计划 B.人力资源战略规划 C.人力资源战略目标 D.人力资源战略准备
答案
（）是基于企北战略管理的基本原理和方法
A.人力资源战略计划 B.人力资源战略规划 C.人力资源战略目标 D.人力资源战略准备
答案
战略性人力资源管理的基本原理和方法是基于（）。
A.一般系统理论 B.行为角色理论 C.人力资源理论 D.交易成本理论 E.资源基础理论
答案
企业管理基本原理有（）
A.系统原理 B.人文原理 C.动态原理 D.效能原理
答案
战略性人力资源管理形成的理论和方法体系包括:人力资源战略规划基于企业战略管理的基础原理和方法。（）
A.员工培训与开发源于人力资本投资与教育经济学的理论 B.员工的招聘与选拔运用了心理测量的方法 C.员工的招聘与选拔运用了心理测量的技术 D.人力资源基础管理技术出自生理学 E.人力资源管理技术出自人体工程学和工业工程学
答案
安全管理基本原理是对管理学基本原理的继承和发展，主要包括（）
A.系统原理 B.预防原理 C.人本原理 D.强制原理
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拍卖企业管理的基本原理包括（）
A.系统原理 B.可持续发展原理 C.创新原理 D.调节原理
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如何理解拍卖企业管理的概念、职能和基本原理。
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库仑分析法的基本原理是基于（）
A.法拉第电解定律 B.欧姆定律 C.比耳定律 D.Nernst方程
答案
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