根据《国家电网公司工资收入管理办法》要求，公司实施年度福利计划和预算管理，对职工福利费和非货币性福利项目实行年度计划控制，福利计划各项目费用统一纳入预算管理（）

根据《国家电网有限公司工资总额管理办法》要求，工资总额管理坚持“增人增资、减人减资”原则（） 根据《国家电网公司工资收入管理办法》，公司企业负责人年度薪酬、企业年金、住房补贴、国有资产股权期权激励等方案，须上报审核批复后执行（） 根据《国家电网公司职工带薪年休假管理办法》，应休未休年休假补贴按照该职工日工资收入的支付（） 根据《国家电网公司工资收入管理办法》，工资是指企业按照国家法律法规和劳动合同的约定，以货币形式支付给职工的（） 为规范国家电网公司信息通信系统工作，确保信息通信系统安全稳定运行，依据《国家电网公司信息通信系统调度运行管理办法》，制定《国家电网公司信息通信系统调度管理办法》（） 根据《国家电网公司工资收入管理办法》要求，各省公司级单位管理机关工资管理，要根据公司下达的控制计划，在人员编制范围内，按实际人数和公司核定的工资水平发放，不得自行确定本部工资计划和水平（） 《国家电网公司固定资产管理办法》中规定国家电网公司所属各级单位主要职责包括（） 根据《国家电网公司网络大学管理办法》，公司网络大学的管理体系为（） 根据《国家电网公司输变电工程结算管理办法》规定，国家电网公司输变电工程结算工作的归口管理部门是（）。 根据《国家电网公司绩效管理办法》，“目标任务制”采取进行考核（） 根据《国家电网公司教育培训项目管理办法》，教育培训项目包括（） 根据《国家电网有限公司教育培训项目管理办法》（国家电网企管〔2019〕428号）相关规定，公司教育培训项目经费实行（） 根据《国家电网公司工资收入管理办法》，公司各级单位的等关系职工切身利益的重大分配事项应当通过必要的决策程序、民主程序或审核备案程序后实施（） 根据《国家电网公司工资收入管理办法》，公司各级单位应科学确定、合理调整内部分配关系，适当拉开职工工资水平差距，使工资向、高端紧缺人才倾斜（） 根据《国家电网公司福利保障管理办法》，公司对福利项目标准实行管理（） 根据《国家电网公司绩效管理办法》要求，“日常工作级”指标可以进行加减分（） 根据《国家电网公司工资收入管理办法》，实行货币化改革后企业按月按标准发放的五项福利性补贴包括以下哪几项（） 依据《国家电网公司安全生产反违章工作管理办法》，国家电网公司安全生产反违章工作的工作机制包括（） 根据《国家电网公司福利保障管理办法》，根据国家电网公司规定，以下做法不符合企业补充医疗保险资金使用规定的是（） 根据《国家电网公司电能计量封印管理办法》，以下选项错误的是（）