领导的目的就是使人们情愿地、热心地为实现()而努力。

()的目的在于使人们为实现组织或群体的目标而努力。 ( )的目的在于使人们为实现组织或群体的目标而努力。 领导是引导和影响人们实现组织或群体目标而做出努力与贡献的过程（） 所谓领导就是指指挥、带领、引导和鼓励部下为实现（）而努力的过程。 通过影响下属达到实现组织和集体目标的行为过程，其目的是使下属心甘情愿地为组织目标而努力。指的是 领导是指引导和影响人们实现组织和群体的目标而作出努力和贡献的人（） 什么是领导，所谓的领导就是指挥、带领、引导和鼓励部下为实现目标而努力的过程。下列说法错误的是（） 领导是指挥、引导组织成员，为实现组织目标而努力的（）。 （）是一项目的性非常强的行为，它的目的在于使人们为实现组织或群体的目标而努力。 追求自我超越，就是鼓励人们做事要精益求精，努力实现心灵深处的热望（） ()是一项目的性非常强的行为，它的目的在于使人们为实现组织或群体的日标而努力。 领导是（）人们，并施加影响，为达到一定目标而做出努力的过程 以人为对象，帮助人们确立正确的立场、观点、方法，提高人们认识世界和改造世界的能力，动员人们自觉地为实现当前和长远的目标而努力奋斗的工作就是() 领导者运用组织权责，发挥领导权威，领导下属为实现既定的规划目标而努力。这体现了领导的（）。 领导能力体现在（ ）部下为实现目标而努力的过程中。 领导者运用组织权责，发挥领导权威，推动下属为实现既定的规划目标而努力。这体现了领导的（） 基于Y理论的对人性的假设，认为必须创造一种适当的组织环境，使组织成员认识到，在实现组织目标的同时，也能实现其个人目标，从而使人们看到，要满足自己渴望的目标，最好成绩的途径就是为实现（）的目标而努力。 “领导者运用组织权责，发挥领导权威，推动被领导者为实现既定规划目标任务而努力。”这句话体现的领导职能是() 问地热是一种新能源，人们是怎样利用地热的？ __是指领导者对组织成员施加影响，使他们以高昂的士气、饱满的热情为实现组织目标而努力，具体包括指导、沟通激励等工作（）