商业银行应加大对员工异常行为的监督力度。建立对员工异常行为的内部举报制度，并可通过问卷调查、电话回访等方式向银行客户了解银行员工是否参与民间借贷。充分利用网络、电话等方式建立外部举报机制，利用社会力量加强对银行员工行为的监督。对于消费异常、交友复杂、有不良嗜好的员工，应采取__、__、__等适当措施防患于未然（）

商业银行应当制定规范员工行为的相关制度，明确对员工的（）规定，加强对员工行为的监督和排查。 商业银行应建立对员工异常行为的制度，并可通过问卷调查、电话回访等方式向银行客户了解银行员工是否参与民间借贷（） 各级销售企业应加大禁令力度，并纳入加油（气）站员工培训、站务公开、企务公开范畴，确保员工知晓率，接受监督（） 《银行业金融机构案防工作办法》规定，加大对员工参与__、涉黄、涉赌、涉毒、经商办企业、洗钱、充当资金掮客等异常行为的监督检查力度（） 商业银行应建立员工代理开户业务制度（） 按照《中国银监会办公厅关于加强银行业基层营业机构管理的通知》规定，商业银行应加强对员工异常行为的监督和排查，重点关注重要岗位和敏感环节员工“八小时”内外的行为，严禁（） 以下哪几种员工账户异常情况，商业银行要建立员工账户监测系统，深入了解交易背景（） 建立对员工异常行为的内部举报制度，通过（）等方式向银行客户了解银行员工是否（）等异常行为。 建立对员工异常行为的内部举报制度，通过（）等方式向银行客户了解银行员工是否（）等异常行为 商业银行应加强员工行为管理，针对突出风险点要制定并下发员工（），对违反规定的发现一起、严厉查处一起。 商业银行应加强员工行为管理，针对突出风险点要制定并下发员工（），对违反规定的发现一起、严厉查处一起 商业银行上级行应加强对网点日常经营行为的监督检查，应定期采用以下哪种方式对网点进行风险排查？（） 商业银行应建立员工制度，禁止营业网点员工在本网点代理他人开户（） 商业银行应建立有效薪酬监督机制，不得为员工或允许员工对递延兑现部分的薪酬购买薪酬保险、责任险等避险措施降低薪酬与风险的关联性。 根据《商业银行理财业务监督管理办法》规定，商业银行应当建立理财产品异常销售的制度（） 在商业银行风险文化中，能够对员工更具有长效影响的是（） 为加大创新力度，商业银行可以发行分级理财产品（） 应加大对（）等各方面的资金支持力度。 ()依法对商业银行实行审计监督。 以下对农村商业银行营业网点员工服务礼仪的叙述，参考的是：()