飞行人员取得执照后，每年度的考核由来进行（）

驾驶员只有在取得驾驶执照后才能进行仪表飞行.现在空中飞行的绝大多数航班都采用仪表飞行.（3925）（） 管制员取得执照后，仍需（）年考核一次。 补充用工人员赋分考核工作在每年年度考核及项目评级后开展（3月实施并运用）（） （）部门每年年底组织对内部培训师进行年度考核，对考核不合格的人员进行及时调整 对于已取得人影作业上岗证的作业人员，每年应在作业期后进行培训、考核和上岗证年度注册，未通过考核的，取消其上岗证（） 施工企业每年度应至少进行()自我考核评价。 施工企业每年度应至少进行（）自我考核评价。 每年度应进行安全教育培训和考核（） 施工管理人员、专职安全员每年度应进行安全教育培训和考核（） 获得航空安全员临时执照后方可进行实习飞行，实习飞行不少于小时；实习飞行结束后，申请人应当向民航局公安局提交实习飞行考核结果（） 飞行任务书是（）许可飞行人员进行转场飞行和民用航空飞行的基本文件 申请人实习飞行考核合格的，地区管理局应当自收到实习飞行考核报告之日起个工作日内对其航空安全员执照进行实习飞行考核签注。（） 下列哪项不属于飞行事故后飞行人员心理应激障碍（） 海事调查官年度考核与工作人员年度考核一并进行，考核结果同工作人员考核结果（） 关于飞行人员超时飞行的处罚，下列叙述是否正确？飞行人员发生月飞行小时超过民航总局日、周、月、年飞行时间限制和值勤时间的限制规定，将被国务院民用航空主管部门给予警告或者吊扣执照1个月至6个月，情节严重者，可以给予吊销执照的处罚，并按公司安全管理规章的相应条款进行处罚（） 飞行任务书是许可飞行人员进行转场飞行和民用航空飞行的基本文件是由（）。（） 建筑施工企业应当建立，制定年度培训计划，每年对管理人员进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗（） 施工企业每年度至少进行()次安全生产自我考核评价。 建筑施工企业应当建立（），制定年度培训计划，每年对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。 人事考核是进行人员录用的重要依据。（ ）