个人职业生涯发展计划基本上有三个方向，它们是（）
A. 纵向发展
B. 协向发展
C. 横向发展
D. 向核心方向发展
E. 向个性化发展
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个人职业生涯发展计划基本上有三个方向，它们是（）
A.纵向发展 B.协向发展 C.横向发展 D.向核心方向发展 E.向个性化发展
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良好的职业生涯发展计划应具备的特性包括（）。
A.可行性 B.适时性 C.适应性 D.持续性 E.变动性
答案
职业生涯发展的三个阶段分别是
答案
为明确员工职业生涯发展方向，拓宽员工发展路径，本行建立起“三个序列、两个成长阶段、双通道发展”的员工职业生涯发展长效激励机制。其中“三个序列”是指营销序列、管理序列、序列（）
A.会计 B.信贷 C.技术 D.技能
答案
职业生涯规划的三个阶段跟员工个人发展阶段是一致的。
答案
明确员工职业生涯发展的方向是职业生涯规划的准备工作之一。员工职业生涯发展的方向包括（ ）。
A.专业技术型发展 B.企业管理型发展 C.脑力劳动型发展 D.技能操作型发展 E.专业技术与管理型发展
答案
职业生涯成功方向测评用于测评职业生涯发展方向的意愿，协助个人策划职业发展方向，更有效地发挥其职业心理优势，目前，人们取得共识的职业生涯成功的类型不包括( ) 。
A.进取型 B.自由型 C.理想型 D.平衡型
答案
是指个人结合自身情况，对主观因素和容观环境进行分析，为自己确立职业方向和职业目标，选择职业道路，以及制定用于实施的教育计划、发展计划，以实现职业生涯目标（）
A.职业意识 B.自我评价 C.职业生涯规划 D.素质准备
答案
（）是指个人结合自身情况，对主观因素和客观环境进行分析，为自己确立职业方向和职业目标，选择职业道路，以及制定用于实施的教育计划、发展计划，以实现职业生涯目标。
A.职业意识 B.自我评价 C.职业生涯规划 D.素质准备
答案
一个人在选择职业生涯发展路线时应主要考虑的三个问题不包括（）
答案
热门试题
是职业生涯规划的首要环节,它决定着个人职业生涯的方向
职业生涯发展周期的成长阶段由()三个子阶段构成。
内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯带动外职业生涯的发展（）
职业生涯是一个发展的概念,即把个人的职业生涯看作是一个静态的过程,具有浓厚的个人色彩。
职业生涯发展必须具备三个要素，其中（ ?）主要阐述“做什么”的问题。
职业生涯规划有三个核心要素是 ( )
职业生涯规划有三个核心要素是：
职业生涯规划的三个核心要素是：
职业生涯规划是基于（）认定的一个人生发展的方向、目标、定位
每个人的个性特点不同，职业生涯发展方向也各不相同，这体现的是职业生涯的()特点。
每个人都希望自己有一个成功的职业生涯，下面属于职业生涯特点的是（）①发展性，每个人的职业生涯都在不断发展变化②阶段性，人的职业生涯分为不同阶段③独特性，每个人的职业生涯都有不同之处④终身性，职业生涯会影响人的一生。
每个人都希望自己有一个成功的职业生涯。下面属于职业生涯特点的是（）①发展性，每个人的职业生涯都在不断发展变化②阶段性，人的职业生涯分为不同阶段③独特性，每个人的职业生涯都有不同的地方④终身性，职业生涯会影响人的一生
职业生涯规划有三个层次的支点：生存支点、发展支点和兴趣支点。
员工职业生涯发展方向包括（）。
简答员工职业生涯发展的方向
简答员工职业生涯发展的方向。
职业生涯有三个维度组成，时间、广度和深度（）
简述个人职业生涯发展的阶段。
职业生涯成功只需处理好内职业生涯发展，无需考虑外职业生涯发展。
职业生涯是指一个人的职业经历，设计自己的职业生涯规划，有利于实现个人的职业生涯理想（）
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