增长率KPI分值计算方法是()
A. KPI分值1000-3000区间,比历史平均分值增长,奖300分。增长率超过30%,奖500分。下降超过10%,扣300分
B. KPI分值3000-6000区间,比历史平均分值增长,奖500分。增长率超过20%,奖1000分。下降超过10%,扣500分
C. KPI分值6000以上,比历史平均分值增长,奖1000分。增长率超过10%,奖1500分。下降超过10%,扣1000分
D. KPI分值8000以上,比历史平均分值增长,奖1000分。增长率超过10%,奖1500分。下降超过10%,扣1000分
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