多选题

在物业服务企业常用的选拔方法中,心理测验的内容包括()。

A. 面试
B. 智力测验
C. 个性测验
D. 知识测验

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多选题
在物业服务企业常用的选拔方法中,心理测验的内容包括()。
A.面试 B.智力测验 C.个性测验 D.知识测验
答案
多选题
物业服务企业招聘过程中,常用选拔方法包括()
A.面试 B.心理测试 C.知识测试 D.职业责任感考察 E.劳动技能测试
答案
判断题
招聘和选拔中常用的心理测评技术有:心理测验、面试、评价中心技术等()
答案
单选题
在物业服务企业常用的选拔方法中,()一般采用书面考试的方法进行。
A.面试 B.心理测验 C.知识测验 D.劳动技能测验
答案
单选题
在物业服务企业常用的培训方法中,()是物业服务企业培训中常用的培训方式。
A.课堂教学法 B.现场教学法 C.远程网络教学法 D.师徒式培训法
答案
多选题
在员工招聘与选拔中,较为常用的心理测验有()
A.能力测验 B.人格测验 C.兴趣测验 D.心理健康测验
答案
多选题
物业服务企业要根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质及应聘者的数量和层次确定选拔方法,常用的选拔方法有()。
A.筛选 B.初审 C.心理测试 D.知识测验 E.劳动技能测验
答案
多选题
物业服务企业培训方法有很多,常用的培训方法有()。
A.课堂教学法 B.现场教学法 C.师徒式培训法 D.远程网络培训法 E.一对一式培训法
答案
多选题
物业服务企业的工作内容包括()。
A.确立管理目标 B.制定维修养护方案 C.制定安全保卫方案 D.提出预算 E.确定物业服务费的收费标准
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多选题
物业服务企业承接物业时,主要查验的内容包括()
A.外墙屋面 B.楼梯间 C.设备间 D.户内卫生间 E.公共走廊
答案
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