单选题

绩效管理所应用的工具方法,不包括( )。

A. 平衡计分卡
B. 关键绩效指标法
C. 效益管理法
D. 经济增加值法

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单选题
绩效管理所应用的工具方法,不包括( )。
A.平衡计分卡 B.关键绩效指标法 C.效益管理法 D.经济增加值法
答案
单选题
绩效管理的工具方法不包括()。  
A.关键绩效指标法 B.经济增加值法 C.股权激励计划 D.奖金激励法
答案
单选题
绩效管理所涵盖的问题不包括()。
A.有效目标设定 B.员工必须接受管理者设定的目标 C.员工工作行为的引导 D.实现目标的过程监控
答案
多选题
绩效管理领域应用的管理会计工具方法包括()
A.关键绩效指标法 B.经济增加值法 C.平衡计分卡 D.股票激励
答案
单选题
绩效管理领域应用的管理会计工具方法包括
A.本量利分析 B.标杆管理 C.项目管理 D.平衡计分卡
答案
单选题
健康管理所应用的医学模式为(  )。
A.社会医学模式 B.生物医学模式 C.生物-心理医学模式 D.社会-心理-生物医学模式 E.社会-心理医学模式
答案
单选题
健康管理所应用的医学模式为()
A.社会医学模式 B.生物医学模式 C.生物-心理医学模式 D.社会-心理-生物医学模式
答案
单选题
健康管理所应用的医学模式为。
A.社会医学模式 B.生物医学模式 C.生物-心理医学模式 D.社会-心理-生物医学模式
答案
单选题
健康管理所应用的医学模式为()。
A.社会-心理-生物医学模式 B.生物医学模式 C.社会医学模式 D.生物-心理医学模式 E.机械医学模式
答案
多选题
绩效管理领域应用的管理会计工具方法一般包括( )。
A..关键绩效指标法 B..经济增加值法 C..平衡计分卡 D..绩效棱柱模型
答案
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