绩效管理系统设计方法体系不包括（ ）。
A. 目标管理
B. 综合管理
C. 关键绩效指标
D. 平衡计分卡
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绩效管理系统设计方法体系不包括（ ）。
A.目标管理 B.综合管理 C.关键绩效指标 D.平衡计分卡
答案
目前广泛应用的绩效管理系统设计方法体系不包括（）。
A.目标管理 B.综合管理 C.关键绩效指标 D.平衡计分卡
答案
( )不属于绩效管理的方法体系。
A.MBO B.KPI C.BSC D.SWOT
答案
绩效管理体系设计的前期准备工作不包括
A.明确企业的战略目标 B.考评结果 C.设计岗位胜任特征模型 D.考评者和被考评者
答案
绩效管理体系设计的前期准备工作不包括（ ）。
A.明确企业战略目标 B.进行工作分析 C.设计岗位胜任特征模型 D.建立考评组织机构
答案
财务管理方法体系包括()。
A.反映与核算 B.预测与决策 C.计划与控制 D.分析与考核
答案
绩效评估方法体系构建所关心的是（）。
A.主要因素 B.次要因素 C.关键成功因素 D.辅助因素
答案
绩效管理运作体系设计主要包括（）。
A.考评的组织设计 B.考评流程设计 C.考评的方式方法 D.考评工具设计 E.考评评估设计
答案
绩效管理运作体系设计主要包括（ ）。
A.考评的组织设计 B.考评流程设计 C.考评的方式方法设计 D.考评工作设计 E.考评评估设计
答案
我国刑法体系不包括（）。
A.刑事诉讼法 B.刑法 C.刑法修正案 D.全国人大常委会制定的有关惩治犯罪的决定
答案
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(2016年5月)绩效管理体系设计的前期准备工作不包括（）。
在审计的技术方法体系中，证实客观事物的方法不包括()。
绩效管理系统设计的具体步骤中，（ ）属于绩效管理体系设计的工作。
国内外主流基金业绩评价方法体系的特点不包括（）。
国内外主流基金业绩评价方法体系的特点不包括（ ）。
绩效考评指标体系的设计方法包括（ ）。
绩效考评指标体系的设计方法包括（）。
绩效考评指标体系的设计方法包括（ ）。
绩效考评指标体系的设计方法包括( )。
绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与（）。
绩效管理系统不包括（ ）。
绩效考核指标设计方法不包括（）。
绩效管理系统的设计包括绩效管理程序的设计与（ ）
设计绩效管理系统（体系）可以按照（ ）等步骤进行。
设计绩效管理系统(体系)可以按照（ ）等步骤进行。
绩效管理系统设计的具体步骤中，（）属于绩效考评运作体系设计的工作。
绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与（）
绩效管理的指标体系设计要包括对（）的设计。
绩效管理的指标体系设计要包括对（ ）的设计。
绩效管理总体设计流程不包括()
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