多选题

下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有:( )

A. 对无固定期限的劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同
B. 若出现法律
C. 无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止
D. 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,双方应当订立无固定期限的合同

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多选题
下列关于无固定期限劳动合同的说法中,错误的有
A.对无固定期限的劳动合同.劳动者可以随时解除劳动合同 B.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除劳动合同的条件,该无固定期限的劳动合同也可以解除 C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止 D.劳动者在同-用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,双方应当订立无同定期限的合同
答案
多选题
下列关于无固定期限劳动合同的说法中,错误的有()
A.对无固定期限的劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同 B.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除劳动合同的条件,该无固定期限的劳动合同也可以解除 C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止 D.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,双方应当订立无固定期限的合同
答案
多选题
下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有:( )
A.对无固定期限的劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同 B.若出现法律 C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止 D.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,双方应当订立无固定期限的合同
答案
多选题
下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有()。
A.劳动者可以随时解除劳动合同 B.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止 C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止 D.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,双方应当订立无固定期限的合同
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多选题
下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有:( )
A.对无固定期限的劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同 B.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止 C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止 D.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,双方应当订立无固定期限的合同
答案
多选题
下列关于无固定期限劳动合同的说法中,错误的有()
A.对无固定期限的劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同 B.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除劳动合同的条件,该无固定期限的劳动合同也可以解除 C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止 D.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,双方应当订立无固定期限的合同
答案
单选题
下列关于无固定期限劳动合同的说法中,错误的是( )。
A.无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同 B.劳动者在该用人单位连续工作满10年的,劳动者可以提出签订尤固定期限劳动合同 C.用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 D.固定期限劳动合同期满后,劳动者可以要求订立无固定期限劳动合同
答案
多选题
关于无固定期限的劳动合同,下列哪些说法错误?(  )
A.无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止 B.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立 C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止 D.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,该劳动合同就可以解除、终止
答案
单选题
下列关于无固定期限劳动合同的说法,错误的是()
A.无固定期限劳动合同并非终身合同,而是一个无确定终止时间的劳动合同 B.签订无固定期限劳动合同,仅须劳动者签字即可,劳动者无须保留一份劳动合同 C.劳动者在该用人单位连续工作满十年,劳动者要求订立无固定期限劳动合同的,单位不得拒绝 D.用人单位自用工之日满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为单位已与劳动者订立无固定期限劳动合同
答案
多选题
下列关于无固定期限劳动合同的说法中,正确的有( )。
A..双方自由协商、一致同意订立 B..依照法律规定,直接视为订立了无固定期限劳动合同 C..劳动者在该用人单位连续工作满10年的应当订立无固定期限劳动合同 D..出现法定情形时,法律强制用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同(除非劳动者有相反意愿)
答案
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