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调适人际关系的艺术除经营目标、制度规则调适法外,还有()
多选题
调适人际关系的艺术除经营目标、制度规则调适法外,还有()
A. 心理冲突调适法
B. 随机处事技巧法
C. 认识每个职工的兴趣爱好
D. 正确利用隐性组织的润滑作用
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多选题
调适人际关系的艺术除经营目标、制度规则调适法外,还有()
A.心理冲突调适法 B.随机处事技巧法 C.认识每个职工的兴趣爱好 D.正确利用隐性组织的润滑作用
答案
主观题
人际关系的心理调适有哪些?
答案
多选题
从企业管理的角度分析,调适人际关系的艺术主要有()
A.建立共同目标调适法 B.制度规则调适法 C.心理冲突调适法 D.心理冲突调适法(随机处事技巧法) E.正确利用非正式组织的润滑作用
答案
单选题
在基本人际关系的调适技法中,团结协作,互相帮助属于()
A.家庭关系的调适技法 B.同事关系的调适技法 C.朋友关系的调适技法 D.同学关系的调适技法
答案
判断题
人际关系调适能力是指化解矛盾、消除隔阂、激励部属、鼓舞士气、营造氛围的能力。
答案
多选题
企业有效激励人的艺术除目标、环境、参与管理激励法外,还有()
A.领导行为激励法 B.自我评价激励法 C.奖励惩罚激励法 D.榜样典型激励法
答案
主观题
教师如何提高人际交往中的心理调适能力?
答案
多选题
妥善调适朋友关系的技法有()
A.朋友交往要有诚心,相处要讲信用 B.朋友相处要满腔热情,要重感情、重情义 C.朋友相处要互相学习、互相帮助,要宽容礼让 D.结交朋友要以慎重为原则,积极选择至友 E.亡羊补牢、未为迟也,选错朋友及时分手
答案
主观题
试述同事关系的调适技法
答案
单选题
当领导者面对一个非处理不可的事情时,不去直接处理,而是先搁一搁,去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是()。
A.不为法 B.转移法 C.缓冲法
答案
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当领导者面对一个非处理不可的事情时,不直接处理,而是先搁一搁,去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是()。
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当领导者面对一件非处理不可的事情时,不去直接处理,而是先放一放,去处理其他问题,这种调适人际关系的方法属于()
兄弟姐妹关系调适的方法有哪些?
学会调适是学校心理辅导的基本目标()
人际关系就是管理他人情绪的艺术()
护士与患者的人际关系目标是()
护士与患者的人际关系目标是()
家庭调适
婚姻调适
心理调适
学校心理辅导的一般目标可归纳为:学会调适和()。学会调适是基本目标,以此为主要目标的心理辅导可称为调适性辅导;寻求发展是高级目标,以此为主要目标的心理辅导可称为发展性辅导。
心理辅导的主要目标是学会调适和( )。
心理辅导的基本目标学会调适包括调节和( )。
心理辅导的主要目标是学会调适和()
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