关于带薪缺勤，下列说法中正确的有（）
A. 带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤
B. 确认与累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬，应以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量
C. 企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
D. 企业应当在职工提供服务的期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
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关于带薪缺勤，下列说法中正确的有（）
A.带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤 B.企业应当在职工提供服务从而增加了未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累计未行使权利而增加的预期支付金额计量 C.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬 D.企业应当在职工提供服务的期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
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关于带薪缺勤，下列说法中正确的有（）
A.带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤 B.确认与累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬，应以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量 C.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬 D.企业应当在职工提供服务的期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
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关于带薪缺勤，下列说法中正确的有( )。
A.带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤 B.确认与累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬，应以累积未行使权利的金额计量 C.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工 D.薪酬 E.累积带薪缺勤是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤
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关于带薪缺勤，下列说法中正确的有（ ）。
A.带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤 B.企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量 C.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬 D.企业应当在职工提供服务的期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
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关于带薪缺勤，下列说法中正确的是（）
A.带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤 B.企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量 C.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积缺勤相关的职工薪酬 D.企业应当在职工提供服务的期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
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关于带薪缺勤，下列说法中正确的有（）
A.带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤 B.企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量 C.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬 D.企业应当在职工提供服务的期间确认与非累积缺勤相关的职工薪酬
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企业对各种原因产生的缺勤进行补偿，关于带薪缺勤下列说法中正确的有（）
A.企业应当在职工提供服务的期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬 B.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬 C.带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤 D.企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量
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下列有关带薪缺勤的说法中正确的有（）。
A.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬 B.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬 C.企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量 D.企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
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企业对带薪缺勤的会计处理下列说法中正确的是（ ）。
A.企业设置累积带薪缺勤的，应该按照其将要被使用的带薪缺勤权利确认管理费用，并计提应付职工薪酬 B.企业将职工的年休假 C.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬 D.企业需要将本年享有但尚未使用的
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企业对带薪缺勤的会计处理下列说法中正确的是（）
A.企业设置累积带薪缺勤的，应该按照其将要被使用的带薪缺勤权利确认管理费用，并计提应付职工薪酬 B.企业将职工的年休假、病假、婚假等按照累积带薪缺勤的原则进行账务处理 C.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬 D.企业需要将本年享有但尚未使用的、预期将在下一年度使用的累积带薪缺勤，计入当期损益或者相关资产成本
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下列关于带薪缺勤的说法中，正确的有（）。
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