根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除或者终止的下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。
A. 劳动者提前30日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的
B. 劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的
C. 劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的
D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
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根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同的解除包括（ ）。
A.用人单位单方解除 B.劳动者单方解除 C.协商解除 D.法定解除
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同解除或终止的表述中，正确的有（ ）。
A.劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任 B.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在 30 日内为劳动 者办理档案和社会保险关系转移手续 C.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付 D.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存 2 年备查
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有（）。
A.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内 B.女职工在孕期产期、哺乳期 C.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年 D.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有（）
A.女职工在孕期、产期、哺乳期 B.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年 C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内 D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
答案
根据劳动合同法律制度的规定用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少应该保存（）。
A.1年 B.2年 C.10年 D.15年
答案
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。
A.1 B.2 C.3 D.5
答案
根据劳动合同法律制度的规定，关于用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，以下表述不正确的是（）。
A.劳动者要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行 B.劳动者不要求继续履行，用人单位应当向劳动者支付赔偿金 C.如果需要计算赔偿金的，赔偿金计算年限自用工之日起计算 D.劳动合同不能继续履行的，用人单位可以不向劳动者支付赔偿金
答案
根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除或者终止的下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（）
A.劳动者提前30日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的 B.劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的 C.劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合的 D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
答案
根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除或者终止的下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（）
A.劳动者提前30日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的 B.劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的 C.劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的 D.用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的
答案
根据劳动合同法律制度的规定 ， 下列解除或者终止劳动合同的情形中 ，用人单位不向劳动者支付经济补偿的有（）
A.用人单位通知非全日制用工劳动者终止用工的 B.自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立劳动合同，用人单位书面通知劳动者终止劳动关系的 C.劳动者达到法定退休年龄而终止劳动合同的 D.用人单位因劳动者在试用期间被证明不符合录用条件而解除劳动合同的
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根据劳动合同法律制度的规定，下列解除或者终止劳动合同的情形中，用人单位不向劳动者支付经济补偿的有（）
根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除或者终止的下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同终止的情形有（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同终止的情形有（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，会导致劳动合同终止的是（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同终止的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，劳动者存在的下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，劳动者存在的下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有（）
根据劳动合同法律制度的规定，劳动者存在的下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除或者终止的下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，劳动者存在的下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有（）。
（2017年）根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除或者终止的下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同关系终止的有( )
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项情形中，不能导致劳动合同终止的是（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有( )。
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）
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