单选题

依据《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事的工作是()。

A. 第一级体力劳动强度的劳动
B. 夜班劳动
C. 电工
D. 驾驶机动车

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单选题
依据《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事的工作是()。
A.第一级体力劳动强度的劳动 B.夜班劳动 C.电工 D.驾驶机动车
答案
主观题
依据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工在哺乳未满 1 周岁的婴儿期间从事的工作是( )。
答案
单选题
依据《女职工劳动保护特别规定》,对哺乳未满( )婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
A.6个月 B.9个月 C.1周岁 D.18个月
答案
单选题
某女职工处于哺乳未满1周岁的婴儿期间。依据《劳动法》的规定,用人单位对该女职工工作的安排,正确的是()
A.可以安排夜班劳动 B.可以适当延长其工作时间 C.安排国家规定的第二级体力劳动强度的劳动 D.安排国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
答案
多选题
某女职工处于哺乳未满1周岁的婴儿期间。依据《劳动法》的规定,用人单位对该女职工工作的安排,错误的是()
A.可以安排夜班劳动 B.可以适当延长其工作时间 C.安排国家规定的第二级体力劳动强度的劳动 D.安排国家规定的第三极体力劳动强度的劳动
答案
单选题
(2017年)某女职工处于哺乳未满1 周岁的婴儿期间。依据《劳动法》的规定,用人单位对该女职工工作的安排,正确的是( )。
A.可以安排夜班劳动 B.可以适当延长其工作时间 C.安排国家规定的第二级体力劳动强度的劳动 D.安排国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
答案
单选题
某女职工处于哺乳未满1周岁的婴儿期间。依据《劳动法》的规定,用人单位对该女职工工作的安排,正确的是()。
A.可以安排夜班劳动 B.可以适当延长其工作时间 C.安排国家规定的第二级体力劳动强度的劳动 D.安排国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
答案
主观题
女职工在哺乳期内用人单位不得安排其从事哪些劳动?
答案
主观题
女职工在哺乳期内用人单位不得安排其从事哪些劳动
答案
主观题
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得()
A.安排加班 B.延长劳动时间或者安排夜班劳动 C.在双休日、节假日安排加班 D.增加劳动时间或者安排早班劳动
答案
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对哺乳未满婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。() 对哺乳未满()婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 对哺乳未满()婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 对哺乳未满婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动() 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排()劳动 某女职工处于哺乳未满1周岁的婴儿期间,根据《劳动法》的规定,用人单位对该女职工工作的安排,正确的是()。 某女职工处于哺乳未满1周岁的婴儿期间,根据《劳动法》的规定,用人单位对该女职工工作的安排,正确的是() 根据《女职工劳动保护特别规定》规定,对哺乳未满()周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 根据我国《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工在哺乳未满()的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 某女职工处于哺乳未满1周岁的婴儿期间,根据《劳动法》的规定,用人单位对该女职工工作的下列安排中,正确的是() 对哺乳未满多大年纪婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动() 《劳动法》规定,禁止用人单位安排女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间从事( )的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得延长其工作时间和夜班劳动。 (2017年真题)某女职工处于哺乳未满1周岁的婴儿期间,根据《劳动法》的规定,用人单位对该女职工工作的安排,正确的是( )。 根据我国的《劳动法》规定,用人单位不得安排女职工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动 根据我国《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动 怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得安排其从事夜班劳动。 依据《劳动法》有关职工保护的特殊规定,用人单位不得安排女职工从事矿山井下、国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 用人单位不得安排怀孕()的女职工从事夜班劳动或延长劳动时间。 女职工在哺乳未满( )的婴儿期间,用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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