单选题

根据我国《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动

A. 第五级
B. 第二级
C. 第四级
D. 第三级

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单选题
根据我国《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动
A.第五级 B.第二级 C.第四级 D.第三级
答案
单选题
根据我国的《劳动法》规定,用人单位不得安排女职工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动
A.第二级 B.第三级 C.第四级 D.第五级
答案
单选题
根据我国《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工在哺乳未满()的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
A.6个月 B.12个月 C.18个月 D.24个月
答案
主观题
根据我国《女职工劳动保护规定》,不得安排夜班工作的女职工是
答案
单选题
根据我国《女职工劳动保护规定》,不得安排夜班工作的女职工是
A.月经期间的女职工 B.怀孕3个月的女职工 C.怀孕5个月的女职工 D.怀孕7个月的女职工 E.产后6个月的女职工
答案
判断题
根据我国劳动法的规定,用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内单方面解除劳动合同。
答案
主观题
女职工在哺乳期内用人单位不得安排其从事哪些劳动?
答案
主观题
女职工在哺乳期内用人单位不得安排其从事哪些劳动
答案
单选题
怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得安排其从事夜班劳动。
A.6 B.7 C.8 D.9
答案
多选题
根据《劳动法》的规定,不得安排女职工在经期从事( )。
A.高处作业 B.低温作业 C.冷水作业 D.夜间作业 E.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
答案
热门试题
根据《劳动法》的规定,不得安排女职工在经期从事() 依据《劳动法》有关职工保护的特殊规定,用人单位不得安排女职工从事矿山井下、国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 用人单位不得安排怀孕()的女职工从事夜班劳动或延长劳动时间。 《劳动法》规定,不得安排女职工在经期从事()。 根据我国有关女职工特殊保护的规定,女职工在孕期不得安排从事体力劳动强度的级别是() 根据我国《劳动法》的规定,对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动 用人单位不得安排女职工从事矿山井下、国家规定的( )体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 依据《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事的工作是()。 根据我国《劳动法》的有关规定,对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 依据《中华人民共和国劳动法》有关女职工劳动保护的特殊规定,用人单位不得安排女职工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,不得安排未成年工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 用人单位不得安排的女职工从事使用有毒物品的作业() 用人单位不得安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 用人单位不得安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动() 根据我国《劳动法》的规定,对怀孕(      )个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 1.按照劳动保护的相关规定,用人单位不得安排女职工和未成年工从事( )。 《劳动法》第60条规定:不得安排女职工在经期从事( ) 《劳动法》第60条规定:不得安排女职工在经期从事的劳动() 根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕(  )个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。 根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。   劳动法规定禁止安排女职工从事什么劳动?
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