主观题

总部2012年GSM网绩效、网管网优考核,主要考核哪些指标,其中性能差小区比例如何定义?

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主观题
总部2012年GSM网绩效、网管网优考核,主要考核哪些指标,其中性能差小区比例如何定义?
答案
主观题
2012年经营绩效考核的基本原则有哪些?
答案
单选题
GSM网考核指标GSM性能差小区,不包括()
A.无线接通率差 B.TCH拥塞率差 C.SDCCH拥塞率差 D.切换成功率差
答案
主观题
《2012年经营绩效考核办法》规定电销、网销、南中心、东北后援中心等总部集中运营和支持部门的相关成本,年底考核时按照()的原则分摊到各市级分公司。
答案
单选题
集团总部平台的部门岗位绩效考核等级为S的绩效考核系数为()
A.1.5 B.1.3 C.1.2
答案
多选题
根据集团公司绩效考核办法,对总部机关部门考核的考核内容包括()
A.集团公司利润目标 B.党组确定的重点工作 C.重大风险管控 D.服务满意度
答案
单选题
关于绩效考核主体的说法,正确的是(  )。[2012年真题]
A.在绝大多数情况下,同事是评估员工绩效结果的最佳人选 B.让员工进行自我评价的好处是,可以保证评价结果的准确和可靠 C.在对管理者的管理能力进行评价时,可以让下级参与 D.外部人员参与组织内部员工的绩效评价结果过于宽松
答案
单选题
根据集团公司绩效考核办法,对总部机关部门的绩效考核计分公式为()
A.考核得分=集团公司利润目标得分×权重+部门重点工作得分×权重+服务满意度得分×权重+党建得分×权重-约束性指标扣分 B.考核得分=集团公司利润目标得分×权重+部门重点工作得分×权重+服务满意度得分×权重-考核扣分 C.考核得分=成本(费用)得分×权重+部门重点工作得分×权重+服务满意度得分×权重-考核扣分 D.考核得分=成本(费用)得分×权重+部门重点工作得分×权重+服务满意度得分×权重-约束性指标扣分
答案
单选题
以下哪个指标不是《2012年经营绩效考核办法》规定用于计算中当年考核口径实收保费的指标?()
A.账面保费收入 B.分入保费 C.分出保费 D.应收票据期末余额 E.分入业务应收分保账款期末余额 F.拆单调整额
答案
单选题
根据集团公司绩效考核办法,对总部机关部门考核计分错误的是()
A.服务满意度得分=总部机关部门评价得分×20%+直属单位评价得分×80% B.部门重点工作得分=分管领导评价得分×60%+总部机关部门评价得分×40% C.集团公司利润目标得分=集团公司实际利润÷国资委考核集团公司利润目标×100 D.考核得分=集团公司利润目标得分×权重+部门重点工作得分×权重+服务满意度得分×权重
答案
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