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并非让一个人完成全部的工作,而是将工作划分为若干步骤,由一个人单独完成其中的某一个步骤。这遵循的组织设计原则是()。
单选题
并非让一个人完成全部的工作,而是将工作划分为若干步骤,由一个人单独完成其中的某一个步骤。这遵循的组织设计原则是()。
A. 劳动分工原则
B. 统一指挥原则
C. 职责与权限一致原则
D. 管理宽度原则
E. 例外原则
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单选题
并非让一个人完成全部的工作,而是将工作划分为若干步骤,由一个人单独完成其中的某一个步骤。这遵循的组织设计原则是()。
A.劳动分工原则 B.统一指挥原则 C.职责与权限一致原则 D.管理宽度原则 E.例外原则
答案
判断题
工作专门化的实质是将整项的工作任务全部交给每一个人来完成。
A.对 B.错
答案
判断题
工作专门化的实质是将整项的工作任务全部交给每一个人来完成()
答案
单选题
将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成,称为()
A.工作连贯法 B.轮换工作法 C.充实业务法 D.扩大业务法
答案
判断题
工作是指一个人完成任务和职责的集合,而职位是若干任务的组合。
A.对 B.错
答案
判断题
工作是指一个人完成任务和职责的集合,而职位是若干任务的组合。
答案
单选题
自我效能感并非一个人真正的能力,而是对能力的自我评价。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
一个人可以有效完成的工作,不需要形成组织来完成()
A.正确 B.错误
答案
单选题
将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成的劳动分工改进方法是( )。
A.扩大业务法 B.充实业务法 C.工作连贯法 D.轮换工作法
答案
单选题
( )是将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成的改进劳动分工的方法。
A.扩大业务法 B.充实业务法 C.工作连贯法 D.轮换工作法
答案
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