多选题

航运企业竞争策略包括()。 A.生产领先策略 B.成本水平领先策略 C.优质服务策略 D.大船快运策略 E.创新图变策略

A. .生产领先策略
B. .成本水平领先策略
C. .优质服务策略
D. .大船快运策略
E. .创新图变策略

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多选题
航运企业竞争策略包括()。 A.生产领先策略 B.成本水平领先策略 C.优质服务策略 D.大船快运策略 E.创新图变策略
A..生产领先策略 B..成本水平领先策略 C..优质服务策略 D..大船快运策略 E..创新图变策略
答案
单选题
航运公司所采取的竞争策略主要有:成本水平领先策略、创新图变策略、优质服务策略和()
A.差别化策略 B.联营策略 C.价格策略 D.兼并策略
答案
单选题
()是竞争策略的核心和立足点。 A.成本水平领先策略 B.创新图变策略 C.优质服务策略 D.人才资源策略
A..成本水平领先策略 B..创新图变策略 C..优质服务策略 D..人才资源策略
答案
多选题
在市场竞争策略中,成本领先战略的优势包括(  )。
A.对供应商有较强的讨价还价能力 B.同竞争对手相比,不易受较大的买者和卖者影响; C.建立顾客忠诚度,并能对顾客需求作出反映 D.可对潜在进入者形成成本障碍 E.品牌具有忠诚度,提高了买者对自己的依赖性
答案
判断题
服务竞争的三种策略分别是成本领先策略、差异化策略和低价策略。
答案
判断题
成本水平领先策略是指以高成本获得高服务质量,使船公司服务水平处于行业领先地位。
答案
单选题
企业要采取薪酬领先策略,薪酬水平要定在市场薪酬水平的(  )。
A.15到30分位 B.50分位 C.45分位 D.75甚至90分位
答案
多选题
企业采取领先策略之后所产生的利弊包括()。
A.求职者的质量有所提高 B.求职者数量有所上升 C.跳槽率有所降低 D.缺勤率有所降低 E.薪酬水平对企业的资产回报率几乎没有什么影响
答案
多选题
企业领先型策略的缺点是()。
A.人工成本加大,会增加财务压力 B.不一定能挑选到最优秀的员工 C.可能将高薪转嫁到消费者身上 D.即便是招收到了高素质员工,也不一定能给企业减少单位成本 E.即便是招收到了高素质员工,也不一定能给企业提高产品质量
答案
判断题
价格领先策略适合作为初创企业的经营策略
答案
热门试题
企业要采取薪酬领先策略,通常来说薪酬水平应定在市场薪酬水平的() 对于采取成本领先战略的企业,适宜的绩效管理策略是()。 对于采用成本领先战略的企业,适宜的绩效管理策略是( )。 对于采用成本领先战略的企业,适宜的绩效管理策略是(  ) 对于采用成本领先战略的企业,适宜的绩效管理策略是()。 以防御为核心是市场领先者的竞争策略() (2016年11月)企业要采取薪酬领先策略,薪酬水平要定在市场薪酬水平的(  )。 下列关于以成本领先战略来取得竞争优势的企业应采取的绩效管理策略的说法中,正确的是( )。 下列关于以成本领先战略来取得竞争优势的企业应采取的绩效管理策略的说法中,正确的是()。 领先型薪酬策略的推行,可能会给企业带来(  )问题。 采用成本领先战略的组织,适宜的绩效管理策略有() 采用成本领先战略的组织,适宜的绩效管理策略有() 采用成本领先战略的组织,适宜的绩效管理策略有( )。 采用成本领先战略的组织,适宜的绩效管理策略有()。 在()时,企业可以选择领先策略、跟随策略或滞后策略,同时也可以根据职位特点的不同企业内部实行混合策略。 在()时,企业可以选择领先策略、跟随策略或滞后策略,同时也可以根据职位特点的不同企业内部实行混合策略。 没有优异的质量,产品在竞争中就没有地位,就不会有市场和用户。邮政企业可以采用优质取胜策略有快速型质量策略、防御型质量策略和领先型质量策略。 没有优异的质量,产品在竞争中就没有地位,就不会有市场和用户。邮政企业可以采用优质取胜策略有快速型质量策略、防御型质量策略和领先型质量策略() 关于根据成本领先战略确定绩效管理策略的说法,正确的有()   新产品的开发策略可分为,领先型开发策略和追随型开发策略。
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