国家电网公司企业负责人年度业绩考核工作遵循的原则有（）

国家电网有限公司获评2018年度中央企业负责人经营业绩考核A+级（） 在公司设置“企业负责人年度业绩考核看板”（） 企业负责人年度业绩考核重点，省公司不包括（） 公司在企业文化建设年度考核中，重点从（）等方面进行，考核结果纳入公司企业负责人年度业绩考核。 国家电网公司要求，在地市供电公司企业负责人考核中，以下哪些是必考项（） 公司设立企业负责人年度业绩考核委员会，任主任（） 国家电网有限公司连续（　　）获评中央企业业绩考核 A 级企业。 国家电网有限公司连续获评中央企业业绩考核AA级企业（） 截至目前，国家电网有限公司连续获评中央企业业绩考核A级企业（） 企业负责人年度业绩考核，采取的方式进行，年度终了，根据考核结果兑现（） 地市公司企业负责人年度业绩考核中，安全生产、风险管理类指标评价标准以__的方式进行扣减 企业负责人年度业绩考核结果，按同类企业得分顺序划分为等级（） 是国家电网公司服务理念是国家电网公司企业精神（） 根据《国家电网公司企业负责人薪酬管理办法》，企业负责人薪酬增长与相协调，形成合理的收入分配关系（） 根据《国家电网公司工资收入管理办法》，公司企业负责人年度薪酬、企业年金、住房补贴、国有资产股权期权激励等方案，须上报审核批复后执行（） 企业负责人年度业绩考核责任书签订后,期间有调整的,以公司批准文件为准（） 国家电网公司成立于。（出处：国家电网公司企业文化手册（2010版））（） 各单位企业负责人年度业绩考核内容包括关键业绩指标、和公司党组综合评价三部分（） 国家电网公司企业定位是什么 集团权属单位负责人业绩考核遵循的原则包括（）