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能力是客观存在的,可以(),可以通过一系列手段去把握能力的存在,以及在不同员工之间的差异。
单选题
能力是客观存在的,可以(),可以通过一系列手段去把握能力的存在,以及在不同员工之间的差异。
A. 评估和考核
B. 感受和考察
C. 感知和考察
D. 感知和察觉
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单选题
能力是客观存在的,可以(),可以通过一系列手段去把握能力的存在,以及在不同员工之间的差异。
A.评估和考核 B.感受和考察 C.感知和考察 D.感知和察觉
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通过战略地图,可以把企业的战略分解为一系列的( )。
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通过战略地图,可以把企业的战略分解为一系列的( )。
A.分支战略 B.关键绩效指标 C.战略性衡量项目 D.目标行动方案
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单选题
通过战略地图,可以把企业的战略分解为一系列的()。
A.绩效指标 B.行动目标 C.战略性考评标准 D.战略性衡量项目
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我们可以通过一系列程序来保证对人公正,其中不包括()。
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单选题
我们可以通过一系列程序来保证对人公正,其中不包括()。
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单选题
通过战略地图,可以将企业战略分解为一系列的( )。
A.绩效指标 B.行动目标 C.战略性考评标准 D.战略性衡量项目
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